RESUMÉ DU POSTE
Le chef de projets est responsable de la gestion et du pilotage de projets IT, depuis leur conception jusqu’à leur déploiement.


Missions Principales

Gestion de Projets :
o Superviser l'exécution de projets selon les plans établis, en veillant à respecter les délais, les budgets et la qualité des livrables.
o Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet en termes de méthodologie, de planification, de suivi et de reporting.
Coordination et Communication :
o Assurer la communication efficace entre les parties prenantes, y compris les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
o Organiser et animer des réunions de suivi des projets, y compris la préparation des documents nécessaires et la gestion des compte-rendu.
Amélioration Continue :
o Participer à la définition et à l'implémentation de processus et pratiques standardisés de gestion de projet au sein de l'organisation.
o Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des initiatives pour optimiser l'efficacité.

Profil du poste

COMPÉTENCES

Compétences Générales
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années en gestion de projet.
• Disposer de connaissances générales en réseaux, télécommunications et plateformes de services.
• Maîtriser les systèmes d’information télécoms : BSS (Business Support Systems) et OSS (Operations Support Systems).
• Maîtriser l’intégration de solutions informatiques.
• Maîtriser la gestion de projets de bout en bout.
• Maîtriser les techniques de qualification logicielle (tests, validation, conformité).
• Être capable de conduire des phases d’études projets : analyse des besoins, cadrage, rédaction de spécifications.

Compétences Techniques
• Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, OrangeScrum, etc.
• Bonne connaissance des environnements Agile et/ou DevOps.
• Compréhension approfondie des systèmes d’information, des infrastructures informatiques et des principes de développement logiciel.



QUALITÉS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

Compétences Comportementales
• Excellentes capacités d’analyse, vision globale et curiosité intellectuelle.
• Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Méthodique, rigoureux et autonome dans le travail quotidien.
• Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Fort esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
• Volonté d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail.

Qualités Relationnelles

• Leadership, capacité à motiver une équipe et à fédérer les parties prenantes.
• Bon communicant, à l’oral comme à l’écrit.
• Sociable, doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
• Faire preuve d’humilité, de persévérance et d’une orientation client affirmée.

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à rh@synelia.tech