Intitulé du poste Comptable
Positionnement et responsabilités
Placé sous l’autorité du Responsable administratif et financier, le Comptable veuille à la bonne
tenue des comptes relatifs aux cycles comptables (ventes, achats, trésorerie, immobilisations,
stocks, paie) qui lui sont confiés conformément à l’organisation interne des services comptables
et financiers. Il est responsable de la tenue des comptes, de l'établissement des états de synthèse,
de la vérification de la conformité aux normes comptables et fiscales.

Missions principales
Le Comptable est responsable de la gestion comptable précise et efficace des transactions et
opérations rattachées au cycle dont il a la charge. Il veille à ce que les mouvements soient
correctement enregistrés, suivis et documentées conformément aux politiques et procédures
établies. Son rôle implique également la préparation de rapports financiers périodiques et la
participation aux audits internes et externes.

Activités principales
Les activités varient en fonction de la nature des opérations confiées au Comptable.

1. Cycle Achats et Fournisseurs :
- Gestion des comptes fournisseurs : journalisation et saisie des factures d'achat, la vérification
des bons de commande, le rapprochement des factures avec les commandes et les bons de
réception.
- Traitement des paiements : préparer les paiements aux fournisseurs dans les délais convenus,
en veillant à ce que les factures soient correctement approuvées et conformes aux termes de
paiement.
- Réconciliation des comptes : effectuer régulièrement la réconciliation des comptes fournisseurs,
résoudre les écarts et les problèmes de paiement en collaboration avec les fournisseurs et les
autres départements de l'entreprise.
- Gestion des litiges : traiter et résoudre les litiges et les réclamations des fournisseurs de manière
efficace, en veillant à maintenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux.
- Reporting financier : préparer et fournir des rapports financiers périodiques relatifs aux comptes
fournisseurs, notamment les soldes, les paiements en attente, les provisions pour créances
douteuses, etc.
- Conformité fiscale et réglementaire :
Assurer le respect des obligations fiscales et réglementaires relatives aux comptes fournisseurs,
en veillant à ce que toutes les transactions soient correctement enregistrées et déclarées
conformément à la législation en vigueur.
Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des audits financiers.

2. Cycle Ventes et Clients :
- Facturation : vérifier l’exactitude des factures clients et les comptabiliser dans les délais impartis. - Suivi des paiements :
Suivre les paiements des clients, s'assurer qu'ils sont effectués en temps voulu.
Identifier et résoudre les écarts entre les paiements reçus et les factures émises. - Relances clients :
Effectuer des relances auprès des clients en retard de paiement.
Négocier des modalités de paiement avec les clients en cas de difficultés financières.
- Réconciliation des comptes :
Analyser les comptes clients, en identifiant et en résolvant les écarts ou les erreurs.
Analyser les soldes des comptes clients, établir la balance âgée client et identifier les créances
douteuses ou irrécouvrables.
- Reporting : préparer des rapports réguliers sur les comptes clients, notamment sur les paiements
en retard, les créances en souffrance et les tendances de paiement des clients.
- Collaboration interne et conformité :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour résoudre les problèmes liés
à la facturation et aux paiements.
Communiquer régulièrement avec les départements des ventes et du service client pour assurer
un suivi efficace des comptes clients.
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Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des audits financiers.

3. Cycle Immobilisation et Stocks :
- Gestion des immobilisations :
Suivre l'acquisition, la cession et la réévaluation des immobilisations.
Enregistrer les amortissements et dépréciations conformément aux principes comptables.
Mettre à jour les registres des immobilisations et assurer leur concordance avec les actifs
physiques.
Effectuer les réconciliations comptables mensuelles des comptes d'immobilisations.
- Gestion des stocks :
Suivre les mouvements de stocks, y compris les entrées, les sorties et les ajustements.
Calculer les coûts des stocks et les évaluer conformément aux méthodes comptables appropriées
(FIFO, LIFO, CMP, etc.).
Assurer la concordance entre les quantités physiques et les enregistrements comptables des
stocks.
Participer à l'inventaire physique périodique des stocks.
- Enregistrement comptable :
Saisir avec précision les transactions liées aux immobilisations et aux stocks dans le système
comptable.
Vérifier l'exactitude des données comptables et corriger les erreurs éventuelles.
Assurer la cohérence et l'intégrité des informations comptables relatives aux immobilisations et
aux stocks.
- Rapports financiers :
Préparer les rapports financiers périodiques liés aux immobilisations et aux stocks.
Fournir des analyses détaillées sur les mouvements et les valeurs des immobilisations et des
stocks.
Assister dans la préparation des budgets et des prévisions liés aux immobilisations et aux stocks.
- Audit et conformité :
Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des audits des immobilisations et des
stocks.
Veiller à ce que les pratiques comptables et les politiques internes soient conformes aux normes
et réglementations en vigueur.

4. Cycle Trésorerie :
- Gestion de la trésorerie :
Surveiller les flux de trésorerie entrants et sortants.
Préparer et mettre à jour les prévisions de trésorerie.
Gérer les comptes bancaires de l'entreprise et effectuer les opérations bancaires nécessaires.
Effectuer les démarches administratives nécessaires à l’exécution des opérations de trésorerie.
Optimiser les liquidités en pilotant les excédents de trésorerie de manière adéquate.
Identifier et gérer les risques liés à la trésorerie, tels que les retards de paiement ou les besoins
de financement.
- Gestion de la caisse :
Superviser les opérations de caisse quotidiennes.
Tenir à jour les registres de caisse et assurer la concordance des soldes.
Vérifier les dépenses et les recettes en espèces et assurer la conformité aux politiques de
l'entreprise.
Effectuer les rapprochements bancaires et de caisse régulièrement pour garantir l'exactitude des
enregistrements financiers.
Gérer les caisses en régie pour les menues dépenses.
Comptabiliser les opérations.
- Reporting financier :
Préparer des rapports périodiques sur la trésorerie et la caisse pour la direction.
Fournir des analyses et des recommandations pour améliorer l'efficacité de la gestion de trésorerie.
Contribuer à l'élaboration des budgets et des plans financiers en fournissant des données précises
sur la trésorerie.
- Conformité et audits :
S'assurer que toutes les transactions de trésorerie et de caisse sont conformes aux
réglementations financières et aux politiques de l'entreprise.
Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des audits financiers.

5. Cycle Fiscalité et Paie :
- Gestion de la fiscalité :
Préparer et exécuter les déclarations fiscales et sociales (TVA, impôts sur les sociétés, taxes locales,
cotisations sociales, etc.) dans les délais impartis.
Assurer la conformité aux lois et réglementations fiscales en vigueur.
Effectuer une veille régulière sur les changements de législation fiscale et mettre à jour les
procédures en conséquence.
Coordonner avec les conseils fiscaux externes au besoin.
- Gestion de la paie :
Préparer et vérifier les éléments de paie, y compris les salaires, les avantages sociaux, les primes
et les déductions.
Assurer le respect des conventions collectives, des accords d'entreprise et des obligations légales
en matière de paie.
Gérer les déclarations sociales obligatoires et les paiements associés (CNPS, retraites
complémentaires, mutuelles, etc.).
Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux.
- Suivi comptable :
Effectuer les écritures comptables liées à la paie et à la fiscalité.
Assurer la conciliation des comptes de paie et des comptes de charges sociales.
Participer à la clôture comptable mensuelle et annuelle en fournissant les informations nécessaires. - Collaboration interne et conformité :
Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des finances
pour garantir la cohérence des données et des processus.
Fournir un support aux autres services en ce qui concerne les aspects fiscaux et de paie.
Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des audits financiers.

Relations internes et externes
Relation interne :
- Direction générale
- Autres directions
- Directions des entités sous gestion
- Collaborateurs internes
Relation externe :
- Fournisseurs et Clients
- Organismes sociaux de prévoyance : CNPS, CMU.
- Services des impôts et assimilés - Conseils fiscaux
- Partenaires financiers et investisseurs
- Auditeurs externes.

Profil du poste

- Bac+3 min en Comptabilité, Finance/Audit & Contrôle de gestion
- Expérience d’au moins 2 ans pertinente dans le cycle comptable concerné
- Maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations
- Rigueur et capacité d'adaptation et résolution de problèmes.
- Maîtrise des réglementations fiscales et sociales.
- Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et des outils comptables.
- Capacité à travailler avec précision et confidentialité.
- Compétences en communication pour interagir efficacement avec les employés et les parties prenantes externes.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler de manière autonome.

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE
 CV à jour, Lettre de motivation, Prétention salariale et les trois derniers bulletins de salaire
 Copie des diplômes et attestations de travail
🕓 DATE LIMITE DE DÉPÔT : 28 Mai 2025
 Adresse d’envoi des candidatures : kossia.romeo@agrimagic-ci.net
 Contact : +2250767070508
 Objet du mail : Candidature – Assistant Projet
🔐 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
La structure promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines.



Email: kossia.romeo@agrimagic-ci.net