I. Définir et mettre en œuvre la politique de recouvrement :
- Analyser les données et les tendances pour établir des prévisions précises des cotisations sociales à recouvrer ;
- Définir la stratégie et les objectifs de recouvrement en accord avec la politique de l'entreprise;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et des résultats de recouvrement.
II. Analyser les indicateurs et formuler des recommandations pour orienter les actions de recouvrement :
- Étudier les indicateurs de performance liés au recouvrement et effectuer des analyses approfondies ;
- Identifier les tendances, les risques et les opportunités pour orienter les actions de recouvrement ;
- Formuler des recommandations stratégiques en matière de recouvrement pour en optimiser les résultats.
III. Organiser, coordonner et contrôler les activités de la direction en charge du recouvrement :
- Évaluer les compétences et les performances des membres de l'équipe de recouvrement ;
- Identifier les besoins en formation et proposer des plans d'amélioration individuels.
- Superviser les actions de recouvrement et mettre en place des mesures correctives si nécessaire

Profil du poste

Gérer le processus de recouvrement forcé
Mettre en œuvre les procédures de contrôle
Contrôler la fiabilité des déclarations faites par les assurés
Appliquer les concepts de Qualité
Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

Dossiers de candidature

CV à envoyer par mail à l'adresse ci-dessous :
cabinetdisting2003@gmail.com