Le titulaire du poste est chargé de :
- Saisir et contrôler les éléments variables de la paie ;
-Contrôler et faire contrôler les états d’heures supplémentaires, eu égard aux dispositions légales et à la réglementation, les bordereaux de préparation de paie ;
-Etablir les tableaux d’amortissement des prêts ;
-Vérifier les cotisations de retraite et autres cotisations et faire effectuer les paiements ;
-Regrouper toutes statistiques ou autres informations périodiques nécessaires pour analyse, graphiques à l’appui (masses salariales, heures supplémentaires, primes significatives, endettement du personnel) ;
-Gérer le fichier paie (saisie des bordereaux et mises à jour diverses des paramètres de paie) ;
-Editer les journaux de paie, l’état des revenus, les journaux comparatifs de salaire ;
-En fin d’année, établir la DISA, les régularisations d’impôts ;
-Gérer l’accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire ;
-Produire un rapport d’activité hebdomadaire à transmettre au supérieur hiérarchique ;
-Calculer les soldes de tout compte.

Profil du poste

BAC + 2 / 3 en Ressources Humaines ou en Comptabilité.
Expérience de 2 ans.

Dossiers de candidature

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