Un Consultant en Recrutement (H/F)

En tant que représentant(e), et en véritable entrepreneur(se), vous êtes un moteur du développement commercial du cabinet. Vous combinez esprit de conquête, sens du service, et expertise en recrutement pour apporter des solutions RH à forte valeur ajoutée à nos clients. Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs à la fois quantitatifs et qualitatifs.

Aussi vos missions sont :

• Prospecter activement et développer un portefeuille de clients via des actions ciblées (appels, réseaux, événements, recommandations…) ;
• Identifier les besoins en recrutement, qualifier les enjeux RH et proposer des solutions sur mesure (recrutement, évaluation, intérim…) ;
• Fidéliser les clients par une approche conseil, proactive et orientée résultats ;
• Suivre les indicateurs business : chiffre d’affaires, rentabilité par mission, taux de transformation ;
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ;
• Rechercher les candidats potentiels dans notre base de données, sur les jobboards et d’autres sources de recrutement ;
• Évaluer les compétences via des entretiens structurés, prises de références, tests métiers et questionnaires de personnalité ;
• Rédiger des synthèses claires et percutantes, valorisant les candidats auprès des clients ;
• Participer à la visibilité du cabinet (forums, salons, actions locales, contenus…).

Diplômé(e) BAC + 4/5 de type Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de trois (03) à (05) ans en tant que Consultant(e) au sein d’un Cabinet de recrutement.

POSTULER