Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines , vos missions sont de réceptionner les pointages du personnel journalier et mensuel, d’assurer la gestion des missions du personnel journalier et mensuel.
Et d’autre part, être un support de l’administration pour l’établissement des attestations et certificats divers au besoin et assurer les diverses saisies RH suivant les consignes de travail.
Il sera de votre ressort de préparer les documents des salariés, suivre les contrats de travail, administrer les dossiers individuels de salariés, suivre le traitement des mesures disciplinaires et accompagner l’intégration des nouveaux salariés.

Profil du poste

Titulaire d’un BAC+2 en gestion des Ressources Humaines, Droit, Sociologie, Psychologie ou équivalent. Vous justifiez d’au moins trois (03) à six (06) mois minimum d’expérience sur une fonction similaire. Il est souhaitable d’avoir de bonnes connaissances en droit du travail, gestion administrative des ressources humaines, des contrats de travail et du temps de travail, connaitre les dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de droit du travail (travail temporaire, sous-traitance et intérim). L’exercice de cette fonction requiert une certaine courtoisie, sens de l’écoute, esprit d’équipe, forte capacité à travailler sous pression, dynamique, aisance relationnelle et rédactionnelle et être méticuleux.

Dossiers de candidature

Merci de nous transmettre votre candidature au mail suivant ressourceshumaineskkpt01@gmail.com
Cv avec photo
Photocopie du diplôme
attestation de stage