Sous la supervision du Directeur Exécutif, et la coordination du Responsable de la Cellule Mécanisation et Innovation Agricole, le Gestionnaire a pour mission de fournir les compétences et de veiller à l’exécution efficace des différentes activités de prestations de services agricoles motorisés ainsi que des innovations. Il est à la fois, le responsable technique et administratif chargé de la mise en œuvre les décisions de la Coordination. A cet effet, ses missions sont les suivantes :
- Elaborer une planification opérationnelle efficace des activités de prestations agricoles motorisées ;
- Assurer la maintenance des tracteurs et réduire la consommation en carburant ;
- Vérifier et sélectionner les parcelles mécanisables et réaliser un objectif d’au moins 2000 ha par campagne
- Élaborer un planning de déploiement des engins en fonction des demandes et du calendrier agricole établi ;
- Assurer le suivi des engins sur les chantiers ;
- Assurer le suivi des entretiens et réparations du matériel et de son remisage en inter campagne ;
- Gérer de façon efficace l’ensemble du personnel technique (permanent et saisonnier) ;
- Élaborer, faire valider et suivre l’exécution du budget du CPMIA ;
- Proposer les meilleurs tractoristes pour un recrutement ;
- Rédiger des rapports d’activités journaliers, hebdomadaires, périodiques, trimestriels et annuels ;
- Soumettre à sa hiérarchie les commandes de fournitures du Centre et des pièces de rechanges ;
- Elaborer ou participer à l’élaboration des termes de référence des actions ;
- Exploiter les données, notamment l’identification de tout écart entre les performances et la planification, particulièrement via la mise en concordance des réalisations physiques avec les réalisations financières ;
- Elaborer un tableau de bord de suivi des activités ;
- Organiser les missions et produire des rapports de Suivi-Evaluation ;
- Suivre les recommandations des missions de suivi-évaluation externe

Profil du poste

Agé d’au plus 37 ans, avec au minimum un BAC+1 ou 2 dans le domaine de la gestion des projets de développement rural et dans l’agro-machinisme agricole, ; ou bien vous êtes titulaire d’un BAC associé à des connaissances en agronomie, en technologies, en économie rurale et agroéquipement. Avec ces connaissances académiques, vous avez une expérience avérée d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vos connaissances de base dans la conception des outils de collecte et dans le traitement des données ainsi que votre maîtrise des gadgets technologiques sont probantes.
Par ailleurs, vous maîtrisez l’outil informatique (notamment Word, Excel, Access). Votre véritable atout est que vous avez une expérience spécifique dans le suivi-évaluation de projets de développement.
N.B : -Contrat de 1an renouvelable après évaluation
-Poste basé dans les départements de Dianra, Mankono, Boundiali et Korhogo (S/P de Napié)

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com