-Recrutement et gestion d'équipe : Recruter, former et encadrer une équipe commerciale indépendante (10 agents ou plus) pour optimiser les performances et stimuler les ventes.
-Développement des ventes et du réseau de distribution :Développer le réseau de distribution en soutenant les agents pour augmenter les ventes et assurer le suivi des paiements clients.
-Suivre les ventes via le CRM, atteindre les objectifs définis par les KPI et assurer un reporting régulier au Regional Manager.
-Relation client et résolution de problèmes
Gérer les cas complexes, intervenir directement auprès des clients si nécessaire, et planifier le recouvrement des paiements.
-Assurer une gestion optimale des stocks, mettre en œuvre la stratégie commerciale et superviser sa mise en œuvre opérationnelle.
-Gérer les ressources de l'entreprise :Être responsable du matériel et des outils fournis, en garantissant leur bon usage et leur entretien.
-Réaliser ou dépasser les objectifs de vente fixés en s'appuyant sur l'équipe commerciale indépendante recrutée et formée.
-Suivi du recouvrement : gérer le portefeuille clients et veiller au respect des délais de paiement.
-Superviser la gestion des stocks, organiser leur distribution aux agents et produire un rapport hebdomadaire.
- Faire le SAV de tous les clients de son territoire

Profil du poste

Conditions de recrutement :

Responsabilités : Commerciaux Terrains
Formation : A partir du BAC
Contrat : CDD
Rémunération : 100 000 FCFA net + Commissions en fonction de la performance définie.
Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)

Profil pour le poste :

Formation : A partir du BAC

Responsabilités : Commerciaux Territoriaux  -Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)

• Excellence en Vente :  démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. 
• Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d’instaurer une culture de performance et d’excellence.
• Bonne compréhension approfondie de la gestion des stocks et de la logistique .
• Service Après-Vente : assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction.
• Excellentes capacités dans la gestion d’un CRM : Gérer via un CRM la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes.


Capacités Émotionnelles et comportementales

• Motivation et Passion :  passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.
• Résilience et Persévérance : être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.
•Compétences Interpersonnelles :  capacité de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.
Engagement et Adaptabilité : S’engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. 
Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail, transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.

Dossiers de candidature

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?
Prêt à plonger dans l’aventure dès maintenant ?

URGENT : ETAPE 1 : Remplissez le formulaire de recrutement via le lien suivant : https://forms.gle/oTETz1JdPrNPXTj99


ETAPE 2 : Envoyez vos CVs à l'adresse mail recruitment@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Commerciaux terrains