Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDI🎯 Missions principales :
Suivre l’exécution des activités des travailleurs mis à disposition, en conformité avec les clauses contractuelles et les dispositions légales.

Participer activement à la prospection client et à la collecte des besoins en mise à disposition, administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou sous-traitants.

Gérer les commandes clients liées au travail temporaire et à la sous-traitance.

Participer à la rédaction des offres techniques et financières.

Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service Travail Temporaire et Sous-Traitance (TT/ST).

Gérer les clients TT/ST, les agents mis à disposition, et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.

Collecter, vérifier et transmettre les fiches de pointage dans les délais.

Participer à la gestion des opérations de paie (visites, bulletins, suivi, règlements, délais, etc.).

Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social, etc.).

Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST (contrats de travail, cotisations sociales, etc.).

Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur des entreprises utilisatrices.

Réaliser les formalités de fin de contrat des travailleurs temporaires.

Élaborer les reportings et rapports de gestion pour les clients.

Mettre à jour les tableaux de bord financiers (coûts fixes et variables, par service/département).

Gérer les inscriptions et règlements des auditeurs dans le cadre des actions de formation à la carte ou spontanées.

Participer à la gestion budgétaire, comptable et financière (facturation, imputation, comptabilisation, états financiers, etc.).

Contribuer au montage et au suivi des dossiers de financement auprès des partenaires financiers.

Contrôler les procédures de gestion et de suivi des contrats d’assurance.

Superviser la gestion des sinistres et assurer la qualité des souscriptions.

Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord liés au Système de Management de la Qualité (SMQ).

Gérer l’intégration et le suivi des agents dans le cadre de l’assurance maladie.

Profil du poste

👤 Profil recherché :
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie ou équivalent.

Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, ou forte potentialité avérée.

Maîtrise des logiciels de paie, de gestion comptable et financière.

Bonne connaissance du droit du travail, des déclarations sociales et fiscales.

Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, esprit d’initiative et aisance en rédaction administrative.

Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, reporting, indicateurs RH et financiers.

Dossiers de candidature

📩 Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : rh.mdholdingci@gmail.com
Date limite de dépôt : 10/05/2025