OIM

recrute

01 Assistant(e) Senior MHPSS

Créée en 1951, I'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants
L'OIM s'engage à offrir un environnement diversifié et inclusif. Les candidats internes et externes peuvent postuler ce poste. Dans le cadre de ce poste, les candidats internes sont considérés comme des candidats de premier rang. Ce poste fait partie du plan d'ajustement structurel du bureau de l'OIM en Côte d'Ivoire, approuvé en 14.02.2025
Contexte :
Créée en 1951, I'OIM est l'Organisation Intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Dans le cadre du projet << Protection Holistique pour les Victimes de Traite Identifiées en Côte d'Ivoire », financé par le Gouvernement Italien, le Bureau de l'OIM Côte d'Ivoire recrute un(e) Assistant(e) Senior en Santé Mentale et Soutien Psychosociale (SMSP) basé(e) à Abidjan. Sous la supervision directe du/de la Chargé(e) National(e) Protection et la supervision générale de la Chargée de Projet (CT/AVM) et de la Chargée des Programmes, le/la titulaire du poste sera responsable de fournir un soutien dans la gestion et coordination des activités

SMSP. II/elle jouera un rôle crucial dans le développement du portefeuille des activités SMSP des migrants en Côte d'Ivoire et apportera une assistance technique et une expertise pour la mise en œuvre des activités pertinentes.
Attributions et responsabilités
1. Mettre en œuvre des activités de SMSP pour les bénéficiaires de l'OIM à travers les différents projets mis en œuvre, en identifiant et en collaborant avec les partenaires pertinents. Lorsque nécessaire, mener des sessions individuelles et de groupe, faire des référencements vers des structures spécialisées et mener des sessions d'informations; 2. Contribuer au développement d'un plan de travail et d'outils servant à l'intégration de la SMSP dans les différents domaines thématiques de la mission, en lien avec la stratégie de la mission et le mandat de l'OIM;
3. Mettre en œuvre des activités de SMSP pour les bénéficiaires de l'OIM à travers les différents projets mis en œuvre, en identifiant et en collaborant avec les partenaires pertinents. Lorsque nécessaire, mener des sessions individuelles et de groupe, faire des référencements vers des structures spécialisées et mener des sessions d'informations; 4. Contribuer au développement d'un plan de travail et d'outils servant à l'intégration de la SMSP dans les différents domaines thématiques de la mission, en lien avec la stratégie de la mission et le mandat de l'OIM;
5. Superviser les activités de SMSP à travers la mission;
6. Participer au développement de projets de protection en donnant des suggestions techniques pour intégrer des aspects liés à la SMSP, les enseignements tirés, les politiques récentes et les bonnes pratiques, tout en établissant des mécanismes et systèmes appropriés d'exécution et de suivi;
7. Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités sur les concepts et bonnes pratiques de l'approche de l'OIM en matière de SMSP aux partenaires gouvernementaux, ONG partenaires et au personnel;
8. Effectuer des recherches et maintenir un lien avec le bureau régional d'Afrique de l'Ouest et du Centre et le siège de l'OIM afin d'être informé sur les directives, les défis et les priorités en matière de SMSP au sein de l'organisation;

9. Soutenir la liaison avec le gouvernement ivoirien, les agences des Nations unies et les ONG en maintenant les partenariats existants et en identifiant de nouvelles opportunités de partenariat et de coopération à travers une liaison régulière avec les autorités nationales et régionales concernées;
10. Contribuer à la recherche et à la sélection de partenaires de mise en œuvre des activités de SMSP et assurer la gestion administrative et la supervision des partenaires sélectionnés ;
11. Rédiger des rapports d'activité hebdomadaires et contribuer à la rédaction de rapports narratifs ;
12. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications et expérience requises

Education
• Diplôme Universitaire d'une institution académique accréditée en psychologie, sciences politiques, sociales, en droit ou en études internationales avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente;
• Ou un diplôme d'Etude Secondaire avec six années d'expérience professionnelle pertinente.
Expérience
• Au moins quatre ans d'expérience pertinente sur le terrain, ou une maîtrise dans les domaines susmentionnés.
• Solide expérience dans la mise en œuvre d'activités de soutien psychosocial et santé mentale.
• Solide expérience dans le domaine de la protection, plus particulièrement bonne compréhension des questions liées à la santé mentale.

Expérience avérée en liaison et négociation avec les autorités gouvernementales et diplomatiques, ainsi qu'avec les organisations internationales et non gouvernementales; ainsi que dans l'établissement d'accords de partenariat et dans le suivi des partenaires de mise en œuvre.
Expérience de travail avec des fonctionnaires gouvernementaux et des ONG dans l'appui psychosocial et la santé mentale des populations vulnérables.
Expérience dans la conduite d'activités de renforcement des capacités et bonne capacité d'analyse.
Expérience de l'utilisation de logiciels de la suite Office (MS Word, Excel, etc.), etc. et;
• Expérience en travail d'équipe.
Habiletés
•Bonne connaissance du large éventail des domaines liés à la migration dont traite l'Organisation;
Bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais;
Excellentes compétences en communication en français et bonnes compétences en communication en anglais;
Excellentes capacités d'écoute;
• Bonnes compétences en informatique.
Langues
Capacité démontrée à travailler avec un minimum de supervision.
Les langues officielles de l'OIM sont l'Anglais, l'Espagnol et le Français.
Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise.
Compétences Requises
Il est attendu du (de la) candidat(e) qu'il(elle) démontre les valeurs et les compétences suivantes :
Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs:Inclusion et respect de la diversité: Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles; encourage la diversité et l'inclusion.Intégrité et transparence: Respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation. Professionnalisme Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gère les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.Courage: Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d'être traités de manière équitable.COMPETENCES DE BASE - Indicateurs comportementaux - Level 1Travail d'Equipe : Met en place et promeut une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.Obtention de résultats : Produit et obtient de bons résultats rapidement et d'une manière axée sur les services; privilégie l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus.Gestion et partage de connaissances: Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.Responsabilité : S'approprie les priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.Communication: Encourage, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

COMPETENCES MANAGERIALES - Indicateurs comportementaux Level 2

•Leadership: donne une orientation claire, donne l'exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l'organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel professionnel et de leadership.

• Responsabiliser les autres : crée un environnement favorable dans lequel le personnel peut donner le meilleur de lui-même et développer son potentiel.:Instaurer la confiance promouvoir des valeurs communes et créer un climat de confiance et d'honnêteté.Reflection et vision stratégique : travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l'organisation et communique une orientation stratégique claire.Humilité : dirige avec humilité et se montre ouvert à la reconnaissance de ses propres lacunes.

AUTRES

Toute offre en rapport à cette vacance de poste est sujette à la confirmation du financement. L'embauche sera soumise à une certification que les candidat(e)s sont aptes pour l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant. Seul(e)s les candidat(e)s résidant(e)s soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment Postuler:Les candidatures doivent être soumises uniquement via les liens ci-dessous :

Candidat(e)s internes (OIM):

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Candidat(e)s Externes

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Vous pouvez visiter notre site Search Jobs - IOM Careers pour voir toutes les offres d'emploi de l'OIM Côte d'IvoireLes candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considéréesSeules les candidatures présélectionnées seront contactées