Sous l'autorité du directeur des ressources Humaines groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines de l'unité industrielle notamment :

- Assurer la gestion administrative du personnel
- Gérer les relations avec la CNPS (Déclarations, cessations, appels à cotisation ….. via la plateforme e- cnps)
- Organiser les évaluations périodiques du personnel
Veiller au bon fonctionnement de l’infirmerie
- Organiser les visites médicales annuelles du personnel
- Recueillir les besoins de recrutement
- Faire l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues
- Recueillir les besoins de formation
- Planifier et exécuter les actions de formation du plan validé
- Faire les évaluations des formations exécutées
-Collecter les différentes variables de paie (Absences, congés, permissions, démissions etc.)
-Renseigner le statut de paie et le soumettre au service paie
- Assurer la communication interne au sein de l’entité
- Elaborer le plan CSR
- Organiser toutes les activités CSR de l’entité
- Faire les reportings mensuels RH

Profil du poste

28 à 45 ans
BAC+ 3/4 en gestion des ressources humaines
6 ans d'expérience idéalement en milieu industriel
Bonne connaissance en gestion administrative du personnel
Bonne connaissance du pack office
Connaissance de la plateforme e-cnps
Dynamique, organisé
Capacité à travailler sous pression
Bilingue Français / Anglais

Dossiers de candidature

Envoyez CV à recrutementrh223@gmail.com en précisant en objet « RESPONSABLE RH SITE BILINGUE » au plus tard le 15 avril 2025.