Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

• Réaliser des relevés techniques sur terrain dans le cadre d’avant -projet de dossier d’appel d’offres ou de chiffrage. Restituer ces relevés sur des plans ou compte rendu.
• Réaliser des plans, schéma, carnets de câbles ou tout autre élément technique dans le cadre des offres et des dossiers d’exécution.
• Rédiger des offres financières et techniques sous la responsabilité d’un ingénieur projet ou du directeur de département. Présentation de ces offres pour validation.
• Être en contact avec les fournisseurs pour les définitions de matériel et demande de prix dans le cadre des chiffrages.
• Réaliser toutes autres tâches qui pourront être jugées de votre compétence par votre supérieur hiérarchique.
• Remplir les responsabilités et autorités assignées dans le cadre du SMI – Notre Modèle QESST

- Assurer ses responsabilités de pilote et/ou propriétaire de processus.
- Œuvrer à la réalisation de la vision de la Direction, aux valeurs, à la politique QESST.
- Conduire et/ou veiller à la réalisation des réunions hebdomadaires dans sa Direction.
- Participer aux activités de sensibilisation/formation.
- Veiller au comportement responsable permettant d’éviter les incidents/accidents et de grandir l’image de marque de l’entreprise, en toute circonstance.

Profil du poste

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Ingénieur/ Master en pétrole/ Chimie/ Industrie/ Gaz/ Hydraulique ou un domaine équivalent.
• Expérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaire


COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :


- Connaissance d’AUTOCAD
- Maitrise d’Excel
- Anglais intermédiaire
- Savoir manager une équipe
- Être autonome
- Être dynamique et proactif

Dossiers de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

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