ET SI C'ETAIT VOUS ?
Le titulaire de ce poste est chargé de relancer les clients et suivre de près les offres.

AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ?
En étroite collaboration avec tout le personnel

STAGIAIRE COMMERCIAL(E), C'EST QUOI ?

Sur le plan opérationnel

 Sélectionner/choisir le suspect dans une liste/base de données
 Rechercher et en savoir plus sur le domaine d’activités du suspect et ses besoins que nous pouvons satisfaire à travers nos services
 Préparer la communication (ce qu’on va dire au suspect/prospect) et la maîtriser avant d’entrer en contact avec le suspect/prospect
 Planifier chaque action commerciale à effectuer vers le suspect/prospect (appels, e-mails, visites…)
 Définir pour chaque action : le type de l’action, l’objectif de l’action, et la communication (ce qu’on va dire au suspect/prospect/client)

Sur le plan managérial

 Retracer toutes les actions commerciales (coordonnées des clients, Compte-Rendu des Rendez-vous) dans l’interface de stockage des actions commerciales
 Appuyer les Commerciaux dans la création et la mise à jour des supports de communication
 Assurer la création et la mise à jour de tout autre document sollicité par les Commerciaux
 Assurer efficacement la communication client et veiller au maintien d’une bonne relation client
 Appuyer les Commerciaux dans la mise en œuvre des tâches du service

Profil du poste

5.1 Formation requise pour le poste : Bac+2 : Gestion commercial /Marketing
5.2 Expérience souhaitée pour le poste : au moins 3 mois d’expérience dans le domaine
5.3
Connaissances complémentaires :
Connaissance de l’organisation d’entreprise /Maitrise de l’Anglais
5.4 Aptitudes, requises
Sur le plan opérationnel

 Honnêteté
 Empathie
 Résistance à la pression et au stress
 Optimisme
 Force de persuasion – Enthousiasme
 Persévérance et patience Sur le plan managérial

 Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation
 Etre méthodique
 Capacités d’analyse et de synthèse
 Capacités à communiquer et travailler en équipe
 Capacité d’adaptation et d’écoute

Dossiers de candidature

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV à l’adresse: rh@git-ci.com
Date limite : 14 Mars 2025
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !