FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

De manière générale, le spécialiste principal de l'environnement est chargé d'identifier et d'évaluer les risques associés aux investissements dans les projets, ainsi que d'aider un pays à renforcer ses capacités de gestion des risques et d'atténuation. En particulier :

Sauvegarde/Normes environnementales et sociales

Conformément aux politiques de sauvegarde et de FSE de la Banque, le spécialiste de l'environnement devra :

Lors de la préparation du projet pour l'examen du concept : examiner les risques environnementaux et sociaux (E&S) potentiels et les impacts négatifs ; déterminer la classification des risques appropriée en tenant compte des problèmes pertinents et des activités de projet proposées ; conseiller sur les évaluations environnementales pertinentes à réaliser et préparer un résumé de l'examen environnemental et social du concept (C-ESRS)

Lors de la préparation du projet en vue de la réunion de décision et de l'évaluation : procéder à une évaluation approfondie des risques environnementaux et sociaux et des impacts négatifs ; examiner la classification des risques attribuée au projet et la mettre à jour si nécessaire ; examiner les documents environnementaux et sociaux (ESCP, SEP, LMP, ESSA, SESA, ESMF, ESIA/ESMP) et préparer le résumé de l'évaluation environnementale et sociale (A-ESRS) ;

Pendant la mise en œuvre du projet : Examiner les documents E&S préparés pendant la mise en œuvre ; Examiner la classification des risques attribuée au projet et la mettre à jour si nécessaire ; Travailler avec le client pour assurer la préparation et l'examen de la qualité des documents nécessaires pendant la mise en œuvre ; et Contribuer à des résumés bien rédigés des principaux instruments E&S à inclure dans la documentation du projet ; engager un dialogue avec le client pour renforcer la capacité institutionnelle du pays dans la gestion des risques E&S et des impacts négatifs.

Pendant la préparation et la mise en œuvre : aller au-delà du strict respect des politiques pour rechercher des possibilités d'aider les clients à atteindre leur objectif de réduire la pauvreté et d'accroître la prospérité de manière durable au profit de l'environnement et de leurs citoyens. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de projet et en particulier avec le spécialiste du développement social affecté à chaque opération pour élaborer et mettre en œuvre des projets durables sur le plan environnemental et social, et pour renforcer la capacité des cadres environnementaux et sociaux des emprunteurs à évaluer et à gérer les risques et impacts environnementaux et sociaux des projets.

Coordination CMU Sauvegarde/Normes environnementales et sociales

• Assister le PM et le RSC dans leur rôle ESF et Safeguards :
• Affecter des spécialistes ESF/Safeguards pour les projets dans leurs CMU respectives en consultation avec le RSC.
• Mettre en évidence les problèmes opérationnels qui nécessitent une action pour accroître la cohérence entre les unités, pour aplanir les difficultés du système ou pour demander des conseils d'entreprise sur l'application de la politique.  
• Fournir des données au PM et au RSC pour aider au suivi régulier de la préparation et de la mise en œuvre des projets ainsi qu'aux examens des risques environnementaux et sociaux.  
• Conseiller, si nécessaire, le CD/CM et le PM sur les risques environnementaux dans le portefeuille de la CMU.
• Conseiller les spécialistes ESF/Safeguards du CO sur les problèmes survenant dans le portefeuille et le pipeline de cette CMU/emplacement, y compris les réponses aux plaintes et griefs sur des projets spécifiques.
• Conseiller et soutenir les autres spécialistes ESF/Safeguards des CO et TTL pour assurer le respect des OP et des exigences ESF/Safeguards et pour gérer les incidents qui déclenchent un rapport ESIRT, suivre les incidents graves et autres plaintes liées à l'ESF/Safeguards.
• Réaliser des examens et formuler des commentaires sur les documents ESF des projets développés dans le cadre de la CMU.
• Maintenir, en collaboration avec les spécialistes ESF/Sauvegardes basés au bureau de pays (CO), une coordination étroite avec tous les rôles liés à l'ESF au sein de la CMU et de l'unité (par exemple, collègues sociaux, analystes de programme, coordinateurs de pays et points focaux).
• Servir de mentor et de personne de référence pour le personnel/consultants environnementaux juniors qui soutiennent la CMU.
• Servir de RSC par intérim selon les besoins.
• Travailler sur des projets et des tâches spécifiques assignés par le PM et le RSC :
• Réaliser des examens thématiques ou nationaux des performances des ESF/Sauvegardes environnementales sur demande.
• Diriger ou soutenir les examens de portefeuille dans l'ensemble du portefeuille de la CMU sur demande.
• Contribuer à leur CMU/emplacement et au système de gestion des connaissances de l'unité.
• Selon les besoins, travailler avec le spécialiste des communications de la CMU sur les rapports, les articles, les clarifications ou les problèmes de communication difficiles liés à l'ESF.
• De manière indépendante et/ou en coopération avec les spécialistes ESF/Sauvegardes du CO, coopérer avec les autorités environnementales des pays clients et fournir une assistance pour améliorer leur cadre réglementaire d'EE.
• Proposer et organiser des formations ESF pour les pays au niveau du portefeuille et du projet, en assurant la représentation des agences de mise en œuvre.

Renforcement des capacités et du système environnemental et social du pays

• Contribuer activement au sein de l'équipe ESF à l'évaluation globale en cours du pays.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres partenaires au développement, en particulier avec la Banque africaine de développement, pour élaborer un plan d'action conjoint de l'évaluation globale.
• Participer activement à la mise en œuvre du plan d'action conjoint.
• Contribuer au renforcement des capacités du système environnemental et social de l'emprunteur à évaluer et à gérer les risques environnementaux et sociaux et les impacts négatifs des projets.
• Soutenir l'évaluation globale et les efforts de renforcement des capacités nationales ESF dans les autres pays de la CMU (Bénin, Togo et Guinée).  

Critères de sélection

• Diplôme supérieur (maîtrise ou doctorat) en sciences environnementales ou naturelles, en ingénierie ou dans d'autres disciplines pertinentes ;
• Au moins huit (8) années d'expérience professionnelle pertinente à temps plein avec un historique soutenu d'obtention de résultats substantiels de haute qualité
; • Expérience de la gestion des risques environnementaux, de la préparation et/ou de l'examen des évaluations des risques et des impacts environnementaux des projets, des plans de gestion environnementale, des évaluations des capacités et des mesures de renforcement institutionnel ;
• Capacité avérée à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre des projets majeurs et à produire des rapports ou des études majeurs/complexes ;
• Bonne connaissance des politiques et normes environnementales et sociales de la Banque mondiale, avec une expérience avérée de leur application dans diverses circonstances.
• Maturité et jugement solides démontrés, souci du détail et capacité à transmettre des messages complexes de manière succincte et diplomatique ;
• Capacité avérée à travailler avec un large éventail de parties prenantes, et capacité à représenter le Département auprès de partenaires internes et externes et à interagir efficacement avec la haute direction.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler dans des équipes multidisciplinaires. 
• Excellentes compétences en gestion du flux de travail et en organisation des tâches ; • Capacité à coordonner tous les aspects du flux de travail des responsabilités assignées.
• Capacité à encadrer/encadrer le personnel plus junior.  

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Politique environnementale, stratégie et institutions - Solide compréhension des politiques, stratégies, institutions et réglementations environnementales ;
• Sciences environnementales et naturelles et ingénierie - Démontre une solide connaissance d'un ou plusieurs domaines thématiques pertinents de l'ingénierie environnementale, du génie civil, des sciences de l'environnement, de l'écologie, de la zoologie, de la botanique, de la santé et de la sécurité au travail liés aux infrastructures ou à la gestion des risques environnementaux ; et une expérience approfondie de l'application de ces connaissances aux décisions et conseils liés aux politiques ;
• Compétences en matière de dialogue politique - Possède un jugement politique, un sens diplomatique et des compétences de négociation ; établit et entretient des relations avec les principales parties prenantes avec le gouvernement et d'autres parties prenantes clés ;
• Compétences intégratives - Démontre sa capacité à réfléchir et à travailler dans l'ensemble des pratiques et des secteurs du Groupe de la Banque mondiale ; intègre les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans une stratégie/un programme/un projet cohérent ;
• Connaissances et expérience dans le domaine du développement - Comprend parfaitement les initiatives et les politiques de développement de la Banque et ses pratiques liées aux prêts et aux activités hors prêts ; Oriente la recherche et traduit les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et en contributions aux stratégies nationales et sectorielles ; interagit avec les clients au niveau politique. 

COMPÉTENCES DE BASE DU GBM

• Diriger et innover - Élaborer des solutions innovantes avec d'autres.
• Fournir des résultats aux clients - Obtenir des résultats et identifier des solutions axées sur la mission du client.
• Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières - Initier une collaboration au-delà des frontières et à l'échelle du Groupe de la Banque mondiale et mettre en avant des idées divergentes.
• Créer, appliquer et partager des connaissances - Créer, appliquer et partager des connaissances à l'échelle du Groupe de la Banque mondiale et en dehors de celui-ci pour renforcer les solutions internes et/ou externes des clients.
• Prendre des décisions intelligentes - Recommander et prendre des mesures décisives. 

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