PRESENTATION DE l’ONG

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet COCOA LIFE financé par Mondelez, l’ONG GFM3 recrute, deux (02) Consultants formateurs en Diagnostic Général Participatif (DGP), pour une durée de trois jours à compter du 03 Mars 2025.

L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur sept (07) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement, l’environnement et le développement durable.
La mission de l’ONG GFM3, est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et péri-urbain.

Sa vision est de contribuer à l’avènement d’une société juste, où les citoyens, sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre développement tout en bénéficiant équitablement et systématiquement des fruits.

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur - Solidarité ».

Profil du poste

MISSIONS/TACHES

Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement du projet COCOA LIFE, afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons deux (02) Consultants formateurs en DGP.

Sous la supervision du Chef de projet COCOA LIFE GFM3, les Consultants formateurs en DGP seront chargés(es) de :
• Assurer la formation et le recyclage des consultants ;
• Développer les modules ainsi qu’un manuel de formation avec un chronogramme détaillé ;
• Préparer les matériels, outils et autres facilités indispensables pour les travaux d’enquêtes ;
• Procéder à l’animation de la formation (théorie et pratique) ;
• Rédiger un rapport de formation à l’issue de la formation.

PROFIL REQUIS
- Le ou la titulaire de ce poste devra être en mesure de travailler sous pression pour satisfaire les exigences de qualité et délai ;
- Avoir une expérience avérée dans le travail avec des organisations non gouvernementales ;
- Avoir la capacité de travailler dans une équipe et un environnement multiculturel ;

QUALIFICATIONS :
- Diplôme de sociologue, anthropologie, gestion de projet, ou tout autre diplôme connexe (minimum BAC+3) ;
- Disposer d’au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle en lien avec la formation des enquêteurs en vue de la réalisation des DGP ;
- Avoir une expérience dans la conception des outils de collecte de données ;

EXPERIENCES, COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être disponible et investi à 100% ;
- Être tenu par le secret professionnel ;
- Être assidu et faire preuve de dynamisme dans le travail ;
- Afficher une attitude professionnelle au sein et en dehors du lieu de travail de sorte à valoriser la vision et la mission de l’ONG GFM3 ;
- Avoir de Bonnes capacités pédagogiques et rédactionnelles ;
- Maitrise dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word, Access, PowerPoint, Quick books) ;
- Être autonome dans l’organisation de son travail ;
- Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances ;
- Être ouvert d’esprit ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Être dynamique ;
- Avoir l’esprit d’initiative ;
- Partager les engagements et les principes d’action du bailleur Mondelez et de GFM3.

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de Candidature comprenant :
- Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
- Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;

Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com.

Objet : Consultants formateurs en DGP GFM3/COCOA LIFE.
La date de clôture des candidatures est fixée au 17/02/2025 à 17h00 GMT.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.