: Sous la responsabilité du Directeur Général, il/elle aura pour mission de définir et d’améliorer les procédures de gestion administrative, et de faire le suivi de la comptabilité. A ce titre, ses activités se déclinent comme suit :
- Traduire sur une base annuelle, les objectifs de l’entreprise en données chiffrées à réaliser (chiffre d’affaires, dépenses prévisionnelles, taux de rentabilité, EBITDA, résultat net) ;
- Définir les moyens financiers, humains et technologiques à mettre en œuvre pour réaliser ces objectifs ;
- Décliner pour chaque direction ses objectifs propres et résultats annuels à atteindre au plan stratégique ;
- Faire l’analyse des prévisions financières et préparer les budgets annuels ;
- Suivre régulièrement via des indicateurs l’avancement des différentes directions dans la réalisation de leurs objectifs et préconiser des solutions ;
- Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles ;
- Etablir les états comptables et financiers (bilans intermédiaires/finaux/consolidés) ;
- Mettre en place une comptabilité analytique de la société ;
- Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures ;
- Identifier des opportunités d’investissement et veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses ;
- Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscalités et comptabilités ;
- Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord états financiers ;
- Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques ;
- Participer aux réunions interservices, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire ;
- Organiser les circuits d’information internes, préconiser les adaptations, veiller à la mise en œuvre des décisions prises par la direction ;
- Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire ;
- Appuyer la Direction Générale dans la gestion des relations avec les partenaires financiers de la société ;
- Gérer le personnel de la société (formalisation des objectifs, évaluation des performances, initiatives et motivations, plan de formation en collaboration avec les différents responsables opérationnels) ;
- Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité ;
- Elaborer des rapports de gestion et reporter à la Direction les indicateurs de pilotage de l’entreprise

Profil du poste

Titulaire d’un Master (Bac+5) en Finances/Comptabilités, Audit & Contrôle de Gestion ou Equivalent, vous cumulez un minimum de sept (7) années de pratique avérée dans un poste similaire dont deux (2) années acquises dans un Cabinet d’Audit de premier plan. Parfaitement bilingue (Français/Anglais), vous avez d’excellentes capacités analytiques et de planifications pour gérer un volume important de données et établir des priorités relatives au travail. Avec une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Odoo et Saari), vous être créatif. Par ailleurs, le pragmatisme, la rigueur, le sens de l’organisation et de la responsabilité, l’autonomie, l’anticipation et l’esprit d’équipe sont autant de qualités requises pour ce poste. Si, en plus d’avoir une vision stratégique, vous êtes un bon communicateur, méthodique avec un sens de contrôle, alors ce poste est fait pour vous.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 24/02/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com