Mission principale

Le Digital Brand Manager est responsable de la stratégie et de la gestion de l’identité de marque sur les plateformes digitales. Il s'assure de la cohérence de la marque en ligne, supervise la création de contenu, et développe des campagnes pour renforcer la notoriété, l’engagement et la fidélisation des clients dans l’écosystème digital.

Responsabilités principales

– Stratégie digitale de marque Élaborer et mettre en œuvre la stratégie digitale de la marque pour garantir une forte présence en ligne.
– Définir les objectifs marketing en ligne (notoriété, engagement, conversion).
– Analyser le positionnement de la marque dans l’environnement digital et proposer des recommandations.
– Gestion de l’identité digitale Veiller à la cohérence de l’identité visuelle et du ton de la marque sur tous les canaux numériques.
– Collaborer avec les équipes créatives pour développer des designs impactants et alignés avec la stratégie de la marque.
– Communication digitale Planifier et coordonner les campagnes de communication digitale (SEO, SEM, e-mailing, réseaux sociaux).
– Superviser la création et la diffusion des contenus sur les plateformes digitales.
– Gérer les collaborations avec les influenceurs, partenaires et agences.
– Analyse et reporting Suivre les performances des campagnes digitales via des outils analytiques (Google Analytics, réseaux sociaux, CRM).
– Fournir des rapports réguliers sur les KPI clés (trafic, engagement, ROI).
– Identifier les tendances et opportunités pour ajuster la stratégie digitale.
– Gestion des projets digitaux Assurer la coordination des projets avec les équipes internes (marketing, design, IT) et les prestataires externes.
– Superviser la création et le développement de supports digitaux (sites web, landing pages, applications).
– Expérience client et innovation Identifier les attentes des consommateurs pour optimiser l’expérience utilisateur (UX).
– Intégrer les nouvelles technologies (réalité augmentée, chatbot, automation) dans la stratégie de marque.

Profil du poste

Compétences et qualités requises

Compétences techniques
– Expertise en marketing digital : SEO, SEA, e-mailing, analytics.
– Bonne maîtrise des outils de gestion de campagnes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads, etc.).
– Compétences en design graphique et outils créatifs (Adobe Suite, Canva).
– Connaissances en UX/UI et en gestion de projets web.
– Bonne maîtrise des outils CRM et de marketing automation.

Qualités personnelles

– Créativité et sens de l’innovation.
– Capacité à analyser et interpréter les données.
– Fortes compétences en communication et en storytelling.
– Orientation client et capacité à anticiper leurs besoins.
– Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils variés.

Formation et expérience

Formation : Bac +4/5 en Marketing Digital, Communication, Design ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire (Digital Marketing Manager, Brand Manager, etc.).

Environnement de travail

Travail en collaboration avec les équipes marketing, créatives, IT, et commerciales.
Interlocuteur privilégié des agences digitales et créatives.

Dossiers de candidature

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