ROYAL PSY est un Cabinet de Consultance, Formation et Conseil.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons une ASSISTANTE RH-FINANCE.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion financière ? Vous avez un sens aigu de l’organisation, une grande rigueur et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant ? Nous avons le poste idéal pour vous !

Nous recherchons une Assistante RH-Finance motivée, proactive et méthodique pour rejoindre notre équipe. En tant que pilier central de la gestion administrative et de la paie, vous serez un acteur clé de la bonne organisation de notre entreprise, en veillant à la conformité des processus tout en assurant un environnement de travail serein pour nos collaborateurs.

Votre mission :
En tant qu’Assistante RH-Finance, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion administrative des ressources humaines et la préparation de la paie. Vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des processus liés à la rémunération, tout en veillant à ce que les aspects administratifs des ressources humaines soient gérés de manière efficace, précise et conforme aux réglementations en vigueur.

Vos responsabilités :
Gestion de la paie : Vous assurerez l’établissement de la paie pour tous les employés, en prenant en compte les heures travaillées, les congés, les primes, les charges sociales et fiscales, et en veillant à la conformité avec la législation en vigueur.
Suivi administratif du personnel : Vous êtes responsable de la gestion des dossiers administratifs des employés, y compris la gestion des contrats de travail, des absences, des demandes de congés et des diverses formalités administratives.
Veille réglementaire : Vous suivez les évolutions des législations sociales, fiscales et des conventions collectives pour garantir que l’entreprise reste conforme à toutes les réglementations en matière de paie et de gestion des ressources humaines.
Préparation des déclarations sociales : Vous êtes en charge de la préparation et de la transmission des déclarations sociales auprès des organismes compétents.
Gestion des relations avec les partenaires externes : Vous travaillez en étroite collaboration avec les experts-comptables, les avocats spécialisés en droit social et autres parties prenantes externes pour résoudre tout problème relatif à la paie ou à l’administration du personnel.
Conseil aux collaborateurs : Vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs concernant les questions relatives à la paie, aux congés, et à toute autre question administrative, garantissant des réponses claires et précises.

Profil du poste

Ce que nous recherchons chez vous :
Compétences en paie et gestion RH : Vous avez une expérience en gestion de la paie et des ressources humaines, avec une maîtrise des outils logiciels de paie (Sage, etc.) et une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales.
Organisation et rigueur : Vous avez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec une grande attention aux détails. La gestion de la paie et des documents administratifs requiert une méthode et un sens aigu de l'organisation.
Sens du service et confidentialité : Vous êtes capable d’apporter des solutions rapides et efficaces aux demandes des collaborateurs tout en respectant la confidentialité des informations sensibles.
Communication et relationnel : Vous avez un excellent sens de la communication, êtes à l’écoute des collaborateurs, et savez apporter des réponses claires et bienveillantes à leurs questions.
Autonomie et esprit d’équipe : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec d’autres départements, en particulier les équipes RH et Finance.
Maîtrise des outils bureautiques : Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et maîtrisez parfaitement les logiciels de gestion de la paie.
Ce que nous vous offrons :
Un rôle essentiel et valorisant : Vous serez un maillon essentiel dans la bonne gestion de notre entreprise, contribuant à la satisfaction de nos collaborateurs et au bon fonctionnement de l’organisation.
Des défis stimulants : Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique où chaque jour vous apportera de nouveaux défis et de nouvelles responsabilités.
Une équipe soudée et bienveillante : Vous rejoindrez une équipe où la collaboration, le soutien et l’entraide sont des valeurs primordiales. Nous croyons en la force du collectif pour atteindre nos objectifs.
Des perspectives d’évolution : Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de formation et d’évolution professionnelle pour les aider à grandir au sein de notre entreprise.
Un cadre de travail agréable : Nous veillons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail harmonieux, où chacun peut s’épanouir tout en respectant son équilibre personnel.


ROYAL PSY s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Dossiers de candidature

CV et LM au Service RH-FINANCE: royalpsy01@gmail.com avec en objet: ASSISTANT.E RH-FINANCE





NB : Ne payez aucune somme d'argent pour postuler à cette offre. Nous ne demandons aucun frais pour l’envoi de votre candidature ou la participation au processus de recrutement.