Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :
• Participer à l'élaboration du plan d'audit interne en collaboration avec le chef de cellule audit interne et conformité ;
• Identifier les domaines clés à auditer en fonction des risques potentiels, des objectifs de l'entreprise et des réglementations en vigueur ;
• Préparer les programmes d'audit détaillés, y compris les procédures à suivre, les tests à effectuer et les échantillons à collecter.
• Effectuer des tests et des évaluations pour vérifier l'efficacité des contrôles internes, des processus opérationnels et de la gestion des risques ;
• Collecter des données et des preuves appropriées pour soutenir les conclusions des audits;
• Identifier les lacunes, les non-conformités et les pratiques à risques, et formuler des recommandations pour améliorer les processus et renforcer les contrôles internes.
• Rédiger des rapports d'audit clairs et concis, décrivant les résultats des audits, les constatations et les recommandations ;
• Présenter les résultats des audits aux parties prenantes concernées et expliquer les mesures correctives recommandées ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations et effectuer des audits de suivi pour évaluer l'efficacité des mesures correctives.
• Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour fournir des conseils et une assistance dans la mise en œuvre des recommandations des audits ;
• Sensibiliser le personnel aux principes et aux pratiques de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité ;
• Assurer toute autre activité liée à ce poste

Profil du poste

Profil du poste
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
• Bac+4/5 en comptabilité, audit et contrôle de gestion ou équivalent avec une 3 à 5 ans à un poste similaire

➢ Savoir-faire :
Elaborer et/ou mettre en œuvre un programme d’audit
• Conduire des audits selon la méthodologie spécifique
• Produire des rapports d'audits et des documents de synthèse
• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations
• Formaliser les procédures de gestion adaptées au contexte
• Résoudre les problèmes liés à son activité
• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production
• Communiquer oralement dans le cadre professionnel
• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel
• Appliquer les concepts de Qualité
• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
• Etablir des relations interpersonnelles de qualité
• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution
• S'adapter aux changements
• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité
• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité
• Travailler en autonomie
• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité
• Déléguer efficacement
• Négocier y compris en situation conflictuelle
• Animer et fédérer son équipe
• Innover et à accompagner le changement
• Promouvoir les valeurs de l'Institution
• Elaborer et exécuter un budget
• Développer les compétences de ses collaborateurs

➢ Savoir-être :
• Communiquer oralement dans le cadre professionnel
• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel
• S'adapter aux changements

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Prétentions salariales
• L'âge
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à
recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.
Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44