Description
- Assurer la disponibilité et la promotion commerciale des produits et services auprès des points de vente de sa zone d’affectation
- Assurer la réalisation des objectifs de vente directe sur sa zone
Responsabilités
Développer le réseau de vente directe
- Assurer le développement efficace des points de ventes par un suivi quotidien
- Identifier les zones à fort potentiel et créer des points de ventes pour garantir la disponibilité des produits
- S’assurer de la réalisation des objectifs des points de ventes
- Mettre à jour sa base de données de point de ventes détails
- Suivre au quotidien la progression des ventes en rapport avec les objectifs fixés
- Mettre en œuvre des actions commerciales de développement de son secteur
Gérer les approvisionnements
- Assister les points de vente dans la gestion et la planification de leurs commandes (plans de commandes…)
- Suivre les niveaux de stock des points de vente et les inciter à passer des commandes
- S’assurer de la régularisation de son compte comptoir en fin de journée
Animer le réseau de vente directe
- Contacter et visiter régulièrement les points de vente de son secteur afin d’identifier leurs besoins et s’assurer de leur satisfaction
- Assurer la formation des points de vente sur nos produits et services
- Faire le suivi des réclamations des points de vente de son secteur et s’assurer de leur traitement efficace
- Participer aux actions initiées par le marketing
Assurer la visibilité des produits et services offerts dans les points de vente du réseau de vente directe
- Assurer la visibilité de Moov-CI sur les points de vente non exploités par le distributeur
- Assurer notre visibilité sur les points de vente (installation et rafraichissement de la PLV…)
Qualifications
- Bac + 2/4 Ecole de Commerce ou Maîtrise universitaire
- Au moins 02 années d’expérience dans les fonctions commerciale et/ou marketing
Connaissances
- Connaître les techniques de vente et de distribution
- Connaître l’outil informatique ad hoc (remontées des ventes clients, reporting de visites, etc.)
- Connaitre les produits et services télécoms
- Connaitre le client, de son marché de son entreprise et de ses spécificités
- Connaitre la politique et les priorités commerciales de l'entreprise
- Connaitre la couverture réseau (pour le mobile)
- Avoir des notions en management des ressources humaines
- Avoir des notions en anglais
Savoir-faire
- Maitriser les applications métiers
- Etre capable de piloter des projets commerciaux
- Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites
- Savoir vendre les produits et service
- Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites
- Savoir collecter les informations et en garantir la fiabilité
- Savoir dispenser une formation en appliquant es techniques et méthodes appropriés
- Savoir animer une équipe
- Savoir s’adapter au changement
- Savoir pratiquer l’anglais commercial
Qualités relationnelles et cognitives
- Etre rigoureux organisé et méthodique
- Avoir le sens de l’anticipation
- Etre doté d’un bon relationnel
- Savoir travailler sous pression
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Faire preuve de probité
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve d’autonomie
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AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
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