Résumé du poste

Gérer les processus de réception, de stockage et d'expédition des équipements, des pièces détachées, des matières premières et d'autres articles, et tenir les registres correspondants.

 Principales tâches et responsabilités

• Établir des plans adéquats pour le stockage des équipements et des matières premières entrantes sur la base des informations fournies par d'autres fonctions logistiques.
• Informer le responsable des magasins de l'arrivée des articles.
• Superviser le déchargement et le chargement des produits et procéder à un décompte précis des quantités déversées et chargées.
• Mesurer/compter les produits pendant le déchargement/chargement et faire correspondre les résultats avec les quantités/poids indiqués dans les documents d'accompagnement.
• Prendre des mesures pour résoudre les problèmes et les transmettre au directeur des magasins, le cas échéant.
• Enregistrer les détails des stocks reçus et distribués dans le système de planification des ressources de l'entreprise.
• Fournir des rapports quotidiens d'activités, en soulignant les problèmes non résolus à l'attention du directeur des magasins.
• Veiller à la propreté des magasins.
• Veiller à la manipulation des produits stockés dans les magasins.
• Effectuer d'autres tâches confiées par le directeur des magasins

 Principales exigences

Formation et expérience de travail

• Avoir une licence et/ou un DTS en gestion de la chaîne logistique ou dans toute autre discipline connexe
• Avoir minimum trois (3) ans d'expérience dans le domaine.

Aptitudes et compétences

• Maîtriser les logiciels de gestion de stocks
•  Savoir évaluer l'état des stocks et le potentiel de vente pour éviter les ruptures ou des stocks dormants
•  Être capable de faire du picking, de la préparation, de l'emballage et de l'expédition
•  Être capable d'animer une équipe (commerciale ou autre)
•  Savoir évaluer des options/opportunités et prendre des décisions opérationnelles ou stratégiques
•  Savoir faire appliquer les règles/procédures et contrôler
•  Être capable de former son équipe ou d'autres collaborateurs
•   Savoir organiser le travail de son équipe en gérant les aléas d'activité
•  Savoir motiver les équipes pour l'atteinte des objectifs (commerciaux ou autres)
•  Savoir ajuster son activité pour absorber les photos d'activité (forte affluence…)
•  Connaître et appliquer les procédures de contrôle de matériels
•  Savoir répartir les produits dans les bons rayons
•  Savoir alimenter, suivre et analyser les tableaux de bord de gestion (ventes, stocks, commandes)
•  Savoir pratiquer l'écoute active pour comprendre la demande et les besoins et motivations de son interlocuteur (client interne/externe ou collaborateur)
•  Être proactif (dans la résolution des problèmes détectés, par rapport à des demandes des clients ou responsables hiérarchiques)
•  Soyez observateur et attentif
•  Être pédagogue (pour expliquer des choix techniques ou autres)
•  Savoir travailler en équipe

• Assurance santé privée
• Congés payés
• Apprentissage et développement