PRINCIPALES ACTIVITÉS/RESPONSABILITÉS 

Le conseiller épidémiologique sera intégré à l'équipe médicale de la cellule opérationnelle 2 et fournira un soutien direct aux missions et aux projets, ainsi qu'un soutien quotidien direct aux épidémiologistes de terrain intégrés aux missions. Le conseiller épidémiologique devra consacrer 80 % de son temps directement au soutien opérationnel et travailler 20 % sur des sujets transversaux au sein du portefeuille d'épidémiologie.

Plus en détail, le conseiller en épidémiologie contribuera aux aspects suivants : 

• Appui aux opérations sur le terrain et au niveau du siège (épidémiologistes de terrain, gestionnaires de données, équipes médicales, cellule opérationnelle, service médical)

  1. Au niveau du terrain dans les pays de la Cellule :

     • Fournir un soutien technique direct et un encadrement  aux épidémiologistes de terrain (ou en l'absence d'épidémiologistes, au membre de l'équipe assurant la coordination/le suivi du suivi des données et des activités épidémiologiques, y compris les médecins et/ou les PMR) dans les domaines des alertes et de la surveillance, du suivi des projets/activités, des enquêtes sur les épidémies, des évaluations, des enquêtes, des statistiques et des analyses, des rapports, de l'utilisation et de la validation des outils, des progiciels, etc.

     • Soutenir des projets, conjointement avec l'Ariane (Unité E-santé) sur le processus de mise en œuvre de la Surveillance de Routine et du suivi

     • Relier l'équipe Epi/data aux différents conseillers en épidémiologie ou OR, Ariadne (unité e-santé), GIS et autres experts à l'intérieur et à l'extérieur du département médical de MSF-OCB

     • Effectuer des briefings et des débriefings des épidémiologistes de terrain et d'autres profils pertinents (par exemple, MedCo, MedCo adjoint, PMR, coordinateur de terrain, etc.) 

     • Assurer la mise en relation des épidémiologistes de terrain de l'IMS et soutenir le recrutement des épidémiologistes de terrain du LHS (et des gestionnaires de données si nécessaire)

     • Explorer, développer et organiser des activités de formation et de renforcement des capacités pour les équipes épidémiologiques et de données

     • Effectuer des visites de terrain  dans le cadre de projets sélectionnés afin de soutenir et de mieux comprendre les besoins des épidémiologistes de terrain. Cela comprend également le soutien des projets d'urgence de la cellule. Les visites de terrain  peuvent occuper jusqu'à 40 % du temps de travail.

  2. Pour le terrain – OCB à l’échelle :

     • Gestion des connaissances : contribuer à une bibliothèque organisée de documentation technique telle que des lignes directrices, des protocoles, des outils appropriés et les rendre accessibles aux épidémiologistes sur le terrain (en collaboration avec le coordinateur du processus LuxOR et le support/point(s) focal(s) interne(s) de gestion des connaissances d'OCB-Medical)

     • Participer à la coordination de la communauté de pratique et à l'organisation de l'Epi-Week annuelle du mouvement MSF

  3. Au niveau du siège/régional :

     Support cellulaire

     • S'engager activement avec les membres de la Cellule, participer activement aux réunions d'équipe, aux réunions de suivi trimestrielles, aux ARO, etc., et collaborer étroitement avec les membres médicaux de la Cellule

     • Fournir une contribution stratégique tout au long du cycle de vie des projets. 

     • Fournir un aperçu régional sur l’épidémiologie des maladies à potentiel épidémique, la situation nutritionnelle ou d’autres informations pertinentes, etc. 

     • Effectuer une analyse prospective et donner des conseils sur les maladies à potentiel épidémique, la nutrition, etc. dans les pays soutenus et dans la région. 

       Département médical

     • Collaborer activement avec d'autres épidémiologistes du siège, des unités (par exemple, l'unité Ariadne/E-santé, le SIG) et des référents (par exemple, paludisme, promotion de la santé, santé environnementale, vaccinations, nutrition, santé mentale, etc.) dans leurs activités, y compris dans la formation et la fourniture d'informations épidémiologiques

     • Participer aux cercles et réunions pertinents du département médical de MSF-OCB (par exemple, Epi Circle, Outbreak Circle, etc.)

     • Participez aux réunions d'équipe, aux retraites et aux autres activités pertinentes de LuxOR.

     • Collaborer activement avec les conseillers en épidémiologie des autres centres opérationnels MSF, Epicentre ou autres ; et participer à des réunions régulières, des activités de formation et des projets collaboratifs

2. Soutenir la mise en œuvre et l’évaluation de la structure de soutien à l’épidémiologie de MSF-OCB.

   • Contribuer à la mise en œuvre continue du modèle de soutien à l'épidémiologie de l'OCB

   • Collaborer avec les autres conseillers épidémiologiques et les unités concernées (au BRAMU, au MEMU, à l'unité d'urgence et à LuxOR) pour développer la stratégie sur un cadre plus large de renseignement en santé publique au sein de MSF-OCB.

   • Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration de la structure de soutien épidémiologique de MSF-OCB

3. Soutenir les activités de recherche opérationnelle (RO)

    Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en recherche opérationnelle du LuxOR, du SAMU et d'autres chercheurs de l'OCB sur :

   • Soutenir les opérations, les projets et le département médical pour définir et prioriser les agendas de recherche opérationnelle et de documentation pertinents pour les pays et les projets de la Cellule 2.

   • Lors des visites sur le terrain  des projets sélectionnés, soutenir la recherche, discuter des programmes de recherche et fournir un soutien opérationnel général si nécessaire et pertinent.

   • Soutenir le cycle de projet de recherche opérationnelle : notes conceptuelles de recherche opérationnelle, protocoles d'étude, analyse avancée des données, rédaction éditoriale et manuscrite, diffusion des résultats de recherche (publications et présentations) en collaboration avec les conseillers en recherche opérationnelle et les équipes de projet

   • Participer à la mise en place de sessions de renforcement des capacités  en épidémiologie, données de santé et recherche opérationnelle (ex : cours SORT-IT)

EXIGENCES EN MATIÈRE D’ÉDUCATION ET D’EXPÉRIENCE 

• Un profil (bio)médical ou paramédical est un prérequis :

  • Formation postuniversitaire formelle en épidémiologie : cela peut inclure un programme de formation avancée en épidémiologie de terrain ou en santé publique avec une formation spécifique et des compétences pratiques en épidémiologie et en statistiques médicales. 

• Vaste expérience de terrain en tant qu'épidémiologiste au sein de MSF ou d'une autre organisation médicale (d'urgence) ayant un profil humanitaire, y compris avoir travaillé dans des situations d'urgence.

• Expérience dans la réalisation d’explorations et d’évaluations en santé publique.

• Expérience en matière d’enquête sur les épidémies, de mise en place et de gestion de systèmes de surveillance, de conception et de mise en œuvre d’enquêtes.

• Expérience dans la rédaction de protocoles et l'utilisation de différents modèles d'études quantitatives

• Solides compétences en méthodes d'analyse et en analyse et visualisation de données, y compris l'utilisation de logiciels statistiques (EpiInfo et Excel au strict minimum, R et STATA très valorisés). 

• La connaissance d'autres logiciels d'information sur la santé (HIS, par exemple DHIS2) et de suites logicielles SIG (par exemple ArcGIS ou QGIS) est un avantage.

• Connaissance des méthodes de revue de la littérature sur différents sujets liés aux priorités opérationnelles (maladies infectieuses et épidémies, nutrition, santé environnementale, migration, santé mentale, santé sexuelle et reproductive, etc.).

• La compréhension des modèles d’études qualitatives et mixtes est un atout. 

• Le français parlé et écrit est indispensable. Très bon niveau d'anglais parlé et rédactionnel scientifique. 

EXIGENCES EN MATIÈRE DE COMPÉTENCES GÉNÉRALES

• Un haut degré d'initiative et d'autonomie de travail, d'interaction en équipe et de diplomatie sont requis pour pouvoir interagir à différents niveaux au sein du département, à l'intérieur et à l'extérieur de MSF.

• Capacité à s'adapter à des circonstances, des contextes, des tâches, des responsabilités et des personnes changeantes.

• Volonté et capacité à fonctionner en équipe, communication transparente avec les collègues, volonté de partager le travail et les expériences, donner et demander du soutien en cas de besoin.

• Solide rigueur scientifique et honnêteté, transparence, souci du détail.

• Capacité à gérer plusieurs projets ou activités simultanément et à fournir des résultats de qualité dans les délais impartis.

• Proactivité et capacité de leadership pour conduire des activités épidémiologiques opérationnelles. 

• Flexibilité pour déplacements réguliers (jusqu'à 40% du temps de travail), éventuellement à court terme. Capacité et volonté de passer du temps dans des contextes souvent difficiles et instables.

• Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Autonomisation

• Adhérer aux engagements comportementaux de MSF

CONDITIONS ET AVANTAGES DU CONTRAT 

• Contrat d'un an avec période probatoire et possibilité de prolongation - Temps plein 

• Basé à Abidjan au sein du nouveau pôle médical OCB pendant au moins la 1ère année du contrat.

• Cela peut être un poste de service familial

• Salaire selon la grille terrain MSF-OCB 

• Les conditions contractuelles et salariales seront établies en fonction de la résidence officielle du candidat sélectionné et en conformité avec les grilles de fonctions et de salaires standards de MSF.

• Date de début : mars/avril 2025 

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