Vos principales missions incluent :
• Politiques RH :
o Participer à l’élaboration des politiques et procédures RH adaptées aux besoins des clients, en tenant compte des spécificités sectorielles.

• Exécution de projets RH :
o Conduire des projets RH diversifiés, tels que les audits RH, la gestion de la performance, les plans de formation, et la mise en place de service RH.
o Planifier et coordonner les étapes des projets, en assurant la satisfaction des attentes des clients.

• Externalisation RH :
o Fournir un support opérationnel aux entreprises dans le cadre de l’externalisation des fonctions RH (gestion administrative, paie, suivi des contrats de travail, etc.).
o Développer et implémenter des solutions RH externalisées pour optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises clientes.
o Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour améliorer ou optimiser leur gestion RH.
• Recrutement et gestion des talents :
o Participer à l’optimisation des processus de recrutement pour répondre plus efficacement aux besoins spécifiques des clients.
o Superviser et exécuter les missions de recrutement, depuis le sourcing jusqu’à l’intégration.
• Management d’équipe :
o Coordonner et superviser en interne une équipe multidisciplinaire en assurant leur cohésion et leur performance.

Profil du poste

Compétences techniques :
• Solide expérience (4 ans minimum) dans les Ressources Humaines, idéalement en cabinet ou dans la gestion de projets RH complexes.
• Maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques RH locales.
• Bonne expérience dans l’exécution de projets RH et en externalisation RH.
• Bonne connaissance en rédaction d’offres techniques et solutions sur mesure.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de la paie, etc.).

Aptitudes :
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité d’écoute, sens relationnel et diplomatie.
• Rigueur, autonomie, et proactivité.
• Forte adaptabilité face aux priorités changeantes.
• Confidentialité et discrétion exemplaires.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com
Indiquez en objet de votre email: GESTIONNAIRE RH JUNIOR.