Espace Confiance (EC) est une ONG nationale qui intervient depuis 2004 sur la thématique des populations vulnérables dans le cadre de la lutte contre le VIH. Elle met en œuvre actuellement une dizaine de projets avec des partenaires internationaux et nationaux sur 16 districts sanitaires à Abidjan et à l’intérieur du pays et dirige 5 centres communautaires dédiés aux populations vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions, Espace Confiance désire agrandir son personnel dans le secteur de la santé mental à travers l’accompagnement psychologique et social

Description du poste
Le psycho-social travaillera dans les locaux d’Espace confiance sis à Cocody Riviera Attoban à 100 mètres de la Direction générale des Marchés Publiques et/ou dans les centres de prise en charge d’Espace confiance en fonction du besoin. Le psycho-social sera chargé de l’accompagnement des HSH, TS, TG et UD, pour favoriser leur bien-être psychologique et social, ainsi que toute autre intervention nécessaire qui lui sera communiquée par son supérieur hiérarchique .

Sous l’autorité du chef de projet et du directeur des programmes, le chargé de communication aura les responsabilités suivantes :

Soutien psychologique
• Écouter et accompagner les HSH, TS, TG, UD en détresse émotionnelle ou mentale.
• Aider à surmonter des situations difficiles telles que : la stigmatisation, la discrimination, l’annonce d’être positif au VIH, la vie au quotidien avec le VIH, l’usage des drogues, le chômage, la transidentité, les conflits familiaux, les traumatismes ou les crises existentielles, le deuil...
• Promouvoir le bien-être mental et l’estime de soi.
Accompagnement social
• Identifier les besoins sociaux des HSH, TS, TG, UD (emploi, logement, éducation, accès aux soins).
• Orienter les HSH, TS, TG, UD vers les services et les ressources appropriés (assistance sociale, aides financières, associations).
• Favoriser la réinsertion sociale des HSH, TS, TG, UD vulnérables.
Prévention et éducation
• Sensibiliser les HSH, TS, TG, UD sur l’importance de santé la mentale, des relations interpersonnelles saines…
• Mettre en place des programmes de prévention pour éviter l’apparition ou l’aggravation de troubles psychosociaux.
• Éduquer sur les compétences relationnelles et émotionnelles pour améliorer les dynamiques personnelles et sociales.
Intervention en situation de crise
• Agir lors des crises ou conflits tels que : (la crise anti-woubi) pour apporter un soutien immédiat.
• Fournir un accompagnement aux victimes de violences, d’abus ou de discrimination.
• Collaborer avec d’autres professionnels (médecins, addictologues, assistant sociaux, éducateurs de pairs) pour une réponse intégrée.
Promotion du développement communautaire
• Aider les communautés à identifier leurs forces et leurs besoins pour favoriser l’empowerment
• Encourager la participation communautaire dans la résolution des problèmes collectifs.
Recherche et évaluation
• Mener des études pour comprendre les facteurs sociaux et psychologiques influençant le bien-être des HSH, TS, TG, UD
• Évaluer l’impact des interventions psycho-sociales sur les HSH, TS, TG, UD et proposer des pistes d’amélioration

Profil du poste

• Licence en psychologie, sociologie, philosophie, ou tout autre diplôme équivalent avec un (01) an d’expérience dans l’écoute et l’accompagnement
• Une certification/formation en psychosociologie, en relation d’aide, en santé publique, en accompagnement de patient, en gestion de projet, en gestion des conflits ou counselling serait être un atout.
• Connaissances en santé mentale et bien-être : compréhension des troubles mentaux, des techniques d’écoute active et d’intervention psychosociale.
• Capacité à évaluer les besoins : diagnostic des besoins psychosociaux individuels ou collectifs.
• Maîtrise des techniques d’entretien de counselling et d’accompagnement.
• Capacité à gérer des dossiers, rédiger des rapports d’évaluation ou planifier
• Empathie et écoute active : capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
• Sens de la communication : aptitudes à communiquer efficacement avec des individus ou des groupes.
• Capacité d’adaptation : travail dans des contextes divers (culturels, économiques…)
• Esprit d’équipe : collaboration avec d’autres professionnels (médecins, éducateurs, responsables communautaires).
• Éthique professionnelle : respect des principes de confidentialité et de non-jugement.
• Disponibilité et flexibilité : capacité à travailler sous pression ou sur plusieurs dossiers
• Compétences informatiques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, gestion de base de données)

Dossiers de candidature

Pour postuler, les candidats sont priés d’adresser par mail au plus tard le 23 Janvier 2025 à 17H00 à l’adresse E-mail suivante : recrutementespaceconfiance@gmail.com ou dépôt au siège de l’ONG sis Cocody Riviera Attoban à 100 mètres de la Direction générale des Marchés Publiques, 05 B.P.1456 Abidjan 05 RCI / Contact : 07 08 10 95 87

Le dossier de candidature doit comporter obligatoirement :
• Un cv actualisé avec 2 références
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l'ONG ESPACE CONFIANCE

NB : SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S

Type de contrat : CDD, 6 Mois