SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE DANS L’HOTELERIE
UN (1) AGENT DE MAINTENANCE.
Mission :
Sous l'autorité du Gérant du restaurant, l’agent administratif et comptable aura pour mission de :
• Faire Le suivi technique du site.
• Participer à la démarche et processus d’amélioration de l’hôtel.

DESCRIPTION DE POSTE

SUIVI TECHNIQUE

L’agent de maintenance est chargé de u bon fonctionnement technique quotidien des équipements et infrastructures du site ainsi qu’à l’entretien de l’établissement, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés.

L’agent de maintenance véhicule l’image de l’hôtel par son attitude exemplaire, sa gentillesse, son professionnalisme et sa disponibilité.

Son métier :

L’agent de maintenance effectue des travaux d’entretien relevant de son corps de métier (plomberie, électricité, peinture, etc.).


DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE

• L’agent de maintenance effectue le suivi des installations techniques (station d’amélioration secours en eau potable, équipement de cuisine et l’hébergement, groupe électrogène et l’installations de la piscine, les circuits électriques et de plomberie, etc.)
• Participe à la mise en œuvre des opérations curatives et préventives.
• Participe au projet de rénovation.
• Diagnostique les éventuelles pannes sur nos installations
• Effectue les réparations des différents supports (peinture, revêtement de sol, menuiserie…)
• Participe aux conforts des clients
• Veille et participe à la sécurité des personnes et des biens
• Veille et participe à l’application des différents règlements en vigueur
• Participe à l’organisation du service en proposant des solutions nécessaires à des démarches d’amélioration continue.

Profil du poste

PROFIL DU POSTE
Formation : CAP / BAC PRO
Diplôme : CAP/ Bac professionnel en maintenance de Bâtiment
Expérience : 05 années d’expérience en tant qu’agent de maintenance

QUALITES REQUISES
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions
Excellente compétence en communication verbale et écrite
Bonne connaissance des outils de gestion hôtelière et de restauration
(Orchestra, etc.)
Bonne capacité d’utilisation de la messagerie digitale

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 13 Janvier 2025.
NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.