AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2024/014
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre du « Projet d’appropriation et de renforcement d’une offre de soins de santé adaptés, intégrés et accessibles au bénéfice des Personnes Usagères de Drogues (PUD) précaires et vulnérables aux deux pandémies conjointes (VIH et Tuberculose) financé par Initiative, l’ONG APROSAM, avec son partenaire technique et Financier Espace Confiance, recrute :
Un.e (01) Agent.e d’Hygiène Hospitalière
A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe et fonctionnelle de l’Infirmier du CASA dont il reçoit les directives et à qui il rend compte de ses activités et résultats, l’Agent.e d’Hygiène Hospitalière (AHH) assume les responsabilités suivantes :
• Coordonner l’ensemble des tâches d’assainissement et de désinfection du Centre Espérance abritant le CASA ;
• Assurer la gestion optimale des déchets médicaux du Centre Espérance abritant le CASA
• Contribuer au renforcement de capacités du personnel chargé de l’hygiène et de l’entretien du Centre Espérance abritant le CASA.
B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Activités générales
• S’assurer de l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien (eau de javel, serpillère, balai, etc.) ;
• Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des locaux ;
• Assurer l’évacuation des déchets de diverses natures ;
• Assurer l’entretien manuel des locaux (meubles, vitres, sols, etc.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Respecter et suivre l’agenda / le planning et remplir les documents de suivi (fiches de traçabilité).

Profil du poste

C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Être de nationalité Ivoirienne
• Être âgé de 21 à 45 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis
Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Salarié
• Catégorie d’emploi : Employé 2
• Rémunération : 112 815 FCFA Brut/mois
• Avantages sociaux : CNPS + CMU + Complémentaire santé + Gratification



Qualifications requises :
• CAP Hygiène et Assainissement d’une école de formation sanitaire reconnue par l’Etat ou formation pratique avec plus de trois (03) ans de pratique du terrain
Expérience professionnelle requise :
• Un (01) an à un poste similaire (avec CAP) ou trois (03) ans (sans CAP)
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne connaissance des techniques de bio nettoyage
• Connaissance des produits de nettoyage et des équipements d'entretien
• Bonne connaissance des gestes et posture-manutention
• Bonne connaissance de l’hygiène hospitalière
• Bonne connaissance du matériel d’hygiène et de prévention des infections nosocomiales
• Bonne connaissance des gestes de premier secours
• Bonne maîtrise des moyens de prévention des infections nosocomiales.
Qualités requises :
• Rigueur et technicité
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Intégrité et probité
• Ponctualité, soin
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression
D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Six (06) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des
performances
• Période d’essai : Un (01) mois
• Date de début du contrat : Dès publication des résultats
• Lieu d’affectation : San Pedro

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive »
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique
F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2024/010 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr,
Contacts : 27 24 35 07 17
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 23 décembre 2024 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 30 décembre 2024
à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit
et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et/ou par entretien virtuel
NB : Tout dossier incomplet et/ou ne remplissant pas les conditions énumérées ci-avant ne sera pas analysé.
Important :
Il est porté à la connaissance des candidats que :
• APROSAM n’exige pas de frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
• APROSAM est une organisation qui prône l’égalité des chances et est engagée pour une tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel en milieu professionnel et social.
• APROSAM est une organisation qui promeut le principe d’égalité homme-femme dans le domaine de l’emploi, par conséquent, les candidatures féminines sont vivement encouragées.