AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2024/013
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet Malaria GC7 » financé par le Fonds Mondial, l’ONG APROSAM, Sous Bénéficiaire de Save The Children Côte d’Ivoire pour les régions sanitaires de San Pédro, de la Nawa et du Gôh, recrute :
Un.e (01) Encadreur.e
A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe de l’Assistant Technique de programmes, l’Encadreur.e assume les responsabilités suivantes :
• Assister l’Assistant Technique de programmes (AT) dans la coordination de l’ensemble des activités planifiées du projet ;
• Assurer le renforcement des capacités des Agents de Santé Communautaires (ASC) et des Points Focaux des Groupements Féminins (PFGF) en matière de techniques de communication et de mobilisation communautaire ;
• Coordonner l’ensemble des activités de terrain des ASC et PFGF ;
• Contribuer à la coordination des activités de collecte et de traitement des données du projet ;
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.
B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Développement général
• Etablir les plans de travail et de suivi des activités des Agents de Santé Communautaires (ASC) et des Points Focaux des Groupements Féminins (PFGF)
• Contribuer à l’élaboration des rapports techniques périodiques
• Contribuer à la préparation des audits de la qualité de données
• Participer activement aux réunions organisées par l’ensemble des parties prenantes (autorités sanitaires, administratives, communautés, etc.) dans sa zone opérationnelle afin de faciliter leur implication-participation dans la mise en œuvre du projet sur le terrain ;
• Faciliter les déplacements du personnel de l’ONG APROSAM, des partenaires et des consultants dans sa zone opérationnelle ;
• Contribuer à la gestion de l’archivage des documents techniques des Agents de Santé Communautaires (ASC) et des Points Focaux des Groupements Féminins (PFGF).
Planification et coordination
• Assister l’Assistant Technique de programmes dans la planification des activités des districts sanitaires ;
• Assister l’Assistant Technique de programmes dans l’élaboration et la validation des plans d’actions et de suivi des performances des districts sanitaires ;
• Assurer le renforcement de capacités des Agents de Santé Communautaires (ASC) et des Points Focaux des Groupements Féminins (PFGF) par un coaching permanent ;
• Tenir des réunions techniques avec les Agents de Santé Communautaires (ASC).
Suivi et Evaluation
• S’assurer que les plans d’action d’activités sont respectés par les Agents de Santé Communautaires (ASC) et les Points Focaux des Groupements Féminins (PFGF).;
• Contribuer à promouvoir les normes nationales en matière de Prévention et favoriser leur prise en compte dans les interventions des Agents de Santé Communautaires (ASC) et des Points Focaux des Groupements Féminins (PFGF) ;
• Collecter les données des activités menées par les Agents de Santé Communautaires (ASC) et les Points Focaux des Groupements Féminins (PFGF), et les communiquer selon les procédures du projet ;
• Contribuer aux activités de contrôle de la qualité des rapports d’activités des Agents de Santé Communautaires (ASC) et des Points Focaux des Groupements Féminins (PFGF) ;
• Veiller à ce que les Agents de Santé Communautaires (ASC) et les Points Focaux des Groupements Féminins (PFGF) transmettent leurs fiches d’activités à temps ;
• Rédiger des rapports périodiques de synthèse pertinents et soumis en temps opportun ;
• Participer aux réunions périodiques de suivi du projet (leçons apprises et réflexions stratégiques, etc.).

Profil du poste

C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 21 à 50 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis
Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Salarié
• Catégorie d’emploi : Agent de maitrise 2
• Rémunération : 265 506 FCFA Brut/mois
• Avantages sociaux : CNPS + CMU + Complémentaire santé + Gratification
Qualifications requises :
• BAC + 2/3 en communication, gestion de projets, sciences sociales ou équivalent ou
BAC + Formation spécifique dans un domaine de la gestion des projets (IEC/CCC, Mobilisation communautaire, Suivi et évaluation, etc.)
• Formation spécifique en techniques de mobilisation communautaire, d’iCCM serait un atout
Expérience professionnelle requise :
• Deux (02) ans dans la gestion d’une équipe au sein d’un projet similaire
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne connaissance des techniques d’ICCM
• Bonne connaissance en planification et suivi/évaluation des programmes
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement d’un tableur (Excel, Access, etc.)
• Bonne connaissance du système de santé ivoirien
• Connaissance du domaine de la santé communautaire
• Bonne capacité rédactionnelle
• Bonne expérience de la conduite à moto, avoir le permis A.
Qualités requises :
• Intégrité et probité
• Forte personnalité, dotée d'une bonne capacité de communication et de persuasion
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression
D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Six (06) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des
performances
• Période d’essai : Deux (02) mois
• Date de début du contrat : Dès publication des résultats
• Lieu d’affectation : Oumé

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive »
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique
F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2024/013 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr,
Contacts : 27 24 35 07 17
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 23 décembre 2024 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 30 décembre 2024
à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et/ou par entretien virtuel
NB : Tout dossier incomplet et/ou ne remplissant pas les conditions énumérées ci-avant ne sera pas analysé.
Important :
Il est porté à la connaissance des candidats que :
• APROSAM n’exige pas de frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
• APROSAM est une organisation qui prône l’égalité des chances et est engagée pour une tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel en milieu professionnel et social.
• APROSAM est une organisation qui promeut le principe d’égalité homme-femme dans le domaine de l’emploi, par conséquent, les candidatures féminines sont vivement encouragées.