Si vous cherchez un nouveau départ ou un nouveau défi dans un milieu dynamique et convivial, nous recrutons un Responsable Administratif et comptable pour rejoindre notre équipe.

Votre contribution

Tâches à effectuer  

• • Gestion comptable et financière
  • • Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique.
    • Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels (bilan, compte de résultat, annexes) conformément aux normes locales et internationales.
    • Contrôler et valider les écritures comptables et les clôtures périodiques.
    • Mettre en place et suivre les outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs financiers, prévisionnels).
    • Élaborer le budget annuel en collaboration avec la Direction Générale et assurer un suivi rigoureux de son exécution.
    • Gérer les audits internes et externes, en lien avec les cabinets spécialisés.
    • Assurer la veille fiscale et garantir la conformité des obligations fiscales et sociales (déclarations, paiements).
  • 2. Gestion de la trésorerie et relations bancaires
  • • Superviser la gestion de trésorerie quotidienne, y compris les flux de trésorerie entrants et sortants.
    • Établir des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme pour optimiser les ressources financières.
    • Entretenir des relations stratégiques avec les partenaires bancaires : négociation des conditions, gestion des lignes de crédit, financement des projets.
    • Veiller à l’optimisation des coûts financiers (intérêts bancaires, frais, commissions).
    • Assurer le suivi des encaissements clients et des paiements fournisseurs en respectant les délais contractuels.
  • 3. Gestion administrative et organisationnelle
  • • Superviser la gestion des ressources humaines : contrats de travail, fiches de paie, gestion des absences et des congés.
    • Piloter les processus administratifs (archivage, suivi des contrats clients/fournisseurs, gestion documentaire).
    • Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (assurances, contrats, déclarations administratives).
    • Proposer et mettre en œuvre des procédures pour optimiser les processus administratifs et comptables.
  • 4. Pilotage et support à la Direction Générale
  • • Fournir des analyses financières et des recommandations stratégiques pour orienter les décisions de la Direction.
    • Concevoir des reportings financiers précis et réguliers.
    • Participer activement à la définition des politiques de gestion et à la planification stratégique.
    • Être force de proposition pour l’amélioration des performances opérationnelles de l’entreprise.