Le Client est spécialisé dans le transport logistique

MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :
• Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements et les installations électriques pour anticiper d’éventuelles pannes ;
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques (court-circuit, défaillance de matériel, etc.) ;
• Vérifier et garantir la conformité des installations électriques aux normes de sécurité en vigueur ;
• Assurer la gestion des stocks de matériel électrique et de pièces détachées pour les interventions ;
• Rédiger des rapports détaillant les interventions réalisées, les diagnostics, les réparations effectuées, les pièces changées, etc ;
• Travailler en collaboration avec les techniciens et les ingénieurs en mécanique, automation, ou maintenance pour résoudre des problèmes plus complexes ;
• Participer à des projets d’amélioration des équipements en collaboration avec l’équipe technique.

Profil du poste

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Bac Pro en électrotechnique, BEP ou BTS en maintenance des systèmes électriques.
• Expérience requise : Minimum 5 à 10 ans dans la maintenance électrique automobile, ou dans un environnement similaire.

LES CANDIDATURES GUINEENNES SONT ENCOURAGEES.



COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
• Très bonne connaissance des installations électriques ;
• Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure ;
• Capacité à identifier les pannes rapidement et à intervenir efficacement, ainsi qu’à planifier la maintenance préventive ;
• Savoir lire, comprendre et interpréter des schémas électriques complexes ;
• Connaissance des normes de sécurité ;
• Autonomie et réactivité ;
• Précision et minutie ;
• Rigueur et organisation.

Dossiers de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).