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CHARGE AFFAIRES ENTREPRISES

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LM CONSULTING RH Emploi
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CHARGE AFFAIRES ENTREPRISES

Secteur Banque, Commerce et Administration des Entreprises, Finances/Comptabilité, Gestion des PME-PMI
Lieu Côte d'Ivoire
Niveau BAC+4
Date limite 20/12/2024 (Expirée)
Publiée le 09/12/2024 934 vues
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Détails de l'offre

LM CONSULTING RH

recrute

CHARGE AFFAIRES ENTREPRISES

 

Description du poste

À propos de nous :
LM CONSULTING RH, cabinet de ressources humaines reconnue, spécialisée dans l’accompagnement des candidats pour leur recherche d’emploi, en leur offrant des services de conseil en ressources humaines, formations et en relooking de CV, recrute pour le compte d’une de ses clients : un Chargé d’Affaires Entreprises dynamique et motivé

Missions principales :
• Développer et gérer un portefeuille de clients entreprises.
• Identifier et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées.
• Négocier des contrats et assurer la satisfaction client.
• Assurer un suivi régulier et établir des relations durables avec les clients.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (technique, marketing, etc.) pour
garantir la qualité des services fournis.
• Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir l'entreprise et ses
offres.

Profil du poste

Profil recherché :
• Minimum Bac + 4 en commerce, gestion ou domaine similaire.
• Expérience significative de 03 années en tant que Chargé d'Affaires entreprises ou dans un
poste similaire
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Dossiers de candidature

Comment postuler :
Si vous êtes intéressés par le secteur bancaire et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV uniquement à l’adresse suivante : recrutement@lmconsultingrh.com 

Deadline : vendredi 20 Décembre 2024 à 00h00

LM CONSULTING RH s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction d'origine, de sexe, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique individuelle.

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