Nous recherchons un Consultant Formateur en Recouvrement de Créance expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des créances, des compétences pédagogiques avérées, et une capacité à former et motiver les équipes à atteindre les objectifs de recouvrement.

En tant que Consultant Formateur en Recouvrement de Créances, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des performances des équipes de recouvrement et l’optimisation des processus de gestion des créances clients.
Vos principales missions seront :

- Formation et accompagnement :
.Concevoir, animer et évaluer des sessions de formation adaptées aux besoins des équipes clients (interne ou externe).
.Former les équipes aux techniques de négociation, de persuasion et de gestion de la relation client en situation de recouvrement.
.Développer des modules spécifiques pour répondre aux problématiques des entreprises (recouvrement préventif, amiable, judiciaire, etc.).

- Suivi des performances :
.Définir des indicateurs clés (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions de recouvrement.
.Assister les entreprises dans l’adoption d’outils technologiques (logiciels de recouvrement, CRM, etc.) et leur exploitation optimale.

- Veille et innovation :
.Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de recouvrement de créances.
.Apporter une vision innovante et actualisée des pratiques et techniques de recouvrement.

Profil du poste

- Formation :
Bac+4/5 en Droit, Finance, Gestion ou équivalent.
Certifications en techniques de recouvrement ou en formation professionnelle (un atout).

- Expérience :
Minimum 08 ans d’expérience en recouvrement de créances, idéalement dans un environnement
Expérience significative en tant que formateur ou consultant dans le domaine du recouvrement.

- Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et judiciaire.
Solides connaissances juridiques sur les procédures de recouvrement et la gestion des impayés.
Capacité à analyser des processus financiers et proposer des solutions adaptées.

- Compétences relationnelles et pédagogiques :
Excellentes capacités d’animation et de transmission de savoir.
Aptitudes en communication et sens aigu de la négociation.
Esprit analytique et force de proposition.

- Qualités personnelles :
Rigueur et organisation.
Résilience et capacité à gérer les situations complexes.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

- Conditions et avantages
Statut flexible : missions ponctuelles ou collaboration à long terme.
Déplacements fréquents possibles selon les projets.
Opportunité de travailler avec des entreprises variées et d’apporter un impact direct sur leurs performances.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse : recrutement.jlobe@jlobeconseil.com où cliquer sur ce lien pour soumissionner : https://jlobeacademie.odoo.Com/jobs/formateur-en-recouvrement-de-creance-3

Nb : Précisez en objet la mention suivante : CONSULTANT-FORMATEUR EN RECOUVREMENT DE CRÉANCE