Le Chef Comptable joue un rôle clé dans la gestion financière et comptable de l’entreprise ; Il est responsable de garantir la fiabilité des informations financières et de veiller au respect des obligations fiscales, sociales et légales ; Il supervise les équipes comptables et contribue à l’optimisation des processus comptables, tout en s’assurant de la conformité avec les normes spécifiques au secteur, notamment en matière de gestion des projets, des chantiers, et des coûts associés ;

Il agit également comme un partenaire stratégique, fournissant des analyses financières précises pour appuyer la prise de décision, tout en encadrant les équipes pour maintenir un haut niveau de performance et d’intégrité dans les opérations comptables.

ACTIVITES PRINCIPALES
 Superviser l’ensemble des opérations comptables en assurant leur conformité aux normes et obligations légales ;
 Établir les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, annexes) et veiller à leur exactitude et à leur transmission dans les délais ;
 Assurer la gestion comptable des chantiers : suivi des coûts, facturation, provisions et analyse des écarts ;
 Superviser la comptabilisation des immobilisations, des stocks et des avances fournisseurs liés aux projets de construction ;
 Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
 Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs ;
 S’assurer de la conformité des déclarations fiscales et sociales avec la réglementation en vigueur ;
 Anticiper et gérer les audits fiscaux et comptables en collaboration avec les parties prenantes internes et externes ;
 Assurer un suivi rigoureux des flux financiers, en lien avec la direction financière ;
 Mettre en place des outils pour optimiser la gestion de trésorerie et réduire les coûts financiers ;
 Encadrer, former et motiver l’équipe comptable pour maintenir un haut niveau de performance ;
 Coordonner avec les autres départements (technique, juridique, achats) pour garantir une intégration efficace des données comptables et financières ;
 Proposer et mettre en œuvre des améliorations des procédures comptables et des outils de gestion.

Profil du poste

PROFIL DU POSTE :
 Etre titulaire d'un BAC+4/5 en Comptabilité/Finances, Contrôle de gestion, Administration des entreprises ou diplômes équivalent ;
 Justifier d'une expérience de 05 ans au moins dans le domaine (Avoir exercé dans le BTP serait un atout).

COMPETENCES (SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE) :
 Éthique et intégrité : Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle, essentiel pour manipuler les informations financières sensibles ;

 Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant rigoureux dans l'exécution des tâches comptables et administratives ;

 Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication : Capacité à collaborer efficacement avec les autres départements (achat, finance) et à communiquer des informations complexes de manière claire ;

 Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux nouvelles procédures, notamment en cas de changements dans les initiatives du département achat ou dans les projets d’entreprise ;

 Rigueur : Capacité à travailler avec précision et souci du détail, indispensable pour éviter les erreurs dans la comptabilisation des opérations ;

 Organisation : Aptitude à gérer efficacement les priorités et à respecter les échéances, surtout lors des périodes de clôture comptable ;

 Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à interpréter les informations comptables complexes et à produire des résumés clairs et pertinents ;

 Proactivité : Initiative dans l’anticipation des besoins comptables et dans la proposition de solutions pour améliorer les processus de gestion.

Dossiers de candidature

Prière de faire parvenir vos candidatures via l'adresse suivante : recrutement@uniservci.net

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