Il assure, sous l’autorité de la DG, la gestion courante de !'Administration du personnel en application des règles sociales et juridiques qui régissent la législation du travail. Propose a la direction une politique de gestion du personnel et participe activement a la communication interne au sein de l'entreprise. Il est l'interface entre la direction et l'ensemble du personnel. Il Participe activement a l'amélioration du climat social, et à la motivation du personnel de HIGH STAR SECURITY
Profil du poste
-BAC +3/4 en droit, ressources humaines
-justifier d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire
-Avoir de bonnes connaissances en gestion du personnel
- Une expérience de management est nécessaire
- Etre à l'écoute, avoir l'esprit de synthèse, avoir un bon sens de la communication
Dossiers de candidature
CV
Lettre de Motivation
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