Intitulé du Poste
Directeur Commercial
Mission Principale
Le Directeur Commercial est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de Kresta Outsourcing Compagny. Il doit superviser l’ensemble des activités commerciales, gérer les équipes de vente, et collaborer étroitement avec le service marketing pour maximiser les ventes et développer la marque.
Responsabilités
• Développement Stratégique :
o Élaborer la politique commerciale en fonction des objectifs de l’entreprise.
o Analyser le marché pour identifier de nouvelles opportunités et segments à cibler.
o Définir les objectifs de vente et établir les prévisions budgétaires.
o Développer les produits formation
• Gestion des Équipes :
o Recruter, former et encadrer l’équipe commerciale.
o Fixer des objectifs à court, moyen et long terme pour chaque membre de l’équipe.
o Mettre en place des actions de motivation et d’évaluation des performances.
• Stratégie Marketing :
o Collaborer avec le département marketing pour concevoir des campagnes promotionnelles efficaces.
o Participer aux négociations commerciales avec les grands comptes.
o Superviser le lancement de nouveaux produits ou services.
• Suivi et Analyse :
o Analyser les résultats commerciaux et ajuster les stratégies en conséquence.
o Établir des rapports réguliers sur les performances commerciales à la direction.


Compétences Requises
• Connaissances Techniques :
o Solide compréhension des techniques de vente et des stratégies marketing.
o Expérience avérée en gestion de projets et développement de marque.
• Compétences Managériales :
o Capacité à diriger, motiver et inspirer une équipe.
o Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Qualités Personnelles :
o Dynamisme, goût du défi, et orientation vers les résultats.
o Vision stratégique avec un sens aigu de l’analyse et de la synthèse.

Profil du poste

• Formation :
o Diplôme supérieur (Bac+3) en commerce, marketing ou gestion.
o BAC+ 2 avec une excellente expérience dans le développement commercial
• Expérience :
o Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Langues :
o Maîtrise du français ; la connaissance d'autres langues est un plus.

Dossiers de candidature

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