Emploi

DEVELOPPEUR SENIOR ODOO

    • Métier(s): Informatique
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 23/10/2024
    • Date limite: 04/11/2024
Description du poste

Description du poste
En tant que Développeur Senior Odoo, rattaché au Lead Technique et au Manager de la Business Unit ERP, vous serez chargé de concevoir, développer et maintenir des solutions ERP basées sur Odoo. Vous interviendrez sur des projets complexes et stratégiques, participerez aux décisions techniques, et assurerez la qualité des livrables. Vous jouerez un rôle clé en encadrant les développeurs juniors, tout en apportant votre expertise en gestion de projet et en qualité logicielle.

Responsabilités principales
- Développement et personnalisation de modules Odoo en fonction des besoins clients.
- Conception technique et modélisation de bases de données sous Odoo.
- Analyse des besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes métiers.
- Encadrement technique et mentorat des développeurs juniors.
- Gestion de projet : planification, suivi des tâches, et gestion des livrables.
- Assurance qualité logicielle : mise en œuvre des bonnes pratiques et tests.
- Optimisation et maintenance du code pour garantir la performance et la maintenabilité des solutions.
- Participation aux intégrations avec des systèmes tiers (APIs, plateformes externes).
- Résolution des incidents techniques et débogage avancé.

Profil du poste

Profil recherché
- Formation : Bac+5 en Informatique ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire en développement Odoo.

- Compétences techniques :
o Excellente maîtrise des versions récentes d’Odoo (v15, v16, v17).
o Expertise en Python, XML, JavaScript et QWeb.
o Connaissance approfondie de l’ORM Odoo et du développement backend.
o Connaissance des APIs REST/SOAP et des intégrations systèmes.
o Maîtrise de PostgreSQL et modélisation de bases de données.
o Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en mode Agile.
o Connaissance des standards de qualité logicielle et des outils de tests.

 Soft Skills :
o Capacité à travailler en équipe avec un bon leadership.
o Autonomie et gestion des priorités.
o Excellente communication et sens du détail.

Dossiers de candidature

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