Empower Talents & Careers recherche un Responsable juridique pour l’un de ses clients intervenant dans l’Ingénierie immobilière, l’éducation et le tourisme.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable juridique a pour missions principales de :
•définir la stratégie de défense des intérêts de la société sur l’ensemble des aspects juridique ;
•assurer la gestion et le conseil juridique auprès de la Direction générale, des services et départements.

RESPONSABILITÉS

Le Responsable juridique aura pour activités principales de :
Conseiller et apporter une assistance
•Conseiller la Direction Générale et les salariés en matière juridique dans le domaine du BTP, de l’éducation et l’hôtellerie ;
•Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposées l’entreprise et élaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences.

Gérer les contentieux et représenter l’entreprise
•Définir les procédures de gestion de contentieux en liaison avec les services concernés, suivre les contentieux en évaluant leur nature ;
•Conseiller quant à l’action à mener en justice et bien entendu représenter l’entreprise devant les instances administratives et juridiques et régler les contentieux en veillant aux intérêts de l’entreprise.

Informer et communiquer
•Animer des actions de formation et réaliser des actions de communication permettant à l’entreprise de se mettre en conformité avec la législation en vigueur, tout en favorisant la compréhension des règles de droit.

Assurer la veille juridique dans le domaine du Bâtiment Travaux Public, de l’hôtellerie et de l’éducation
•Réaliser une veille juridique permanente en suivant à la fois l’évaluation de la législation et de la jurisprudence, afin de pouvoir en informer, dès que cela se révèle nécessaire, son supérieur hiérarchique et la Direction Générale.

Profil du poste

Éducation, Expérience, Compétences
Le (la) candidat (e) devra justifier de :
•Être titulaire d’un Diplôme d'Etudes Supérieures (BAC + 5) en Droit des affaires ou assimilé ;
•Avoir au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle ;
•Une grande connaissance en droit dans le domaine du Bâtiment Travaux Public, de l’hôtellerie et de l’éducation.

Aptitudes principales requises
•Leadership ;
•Être capable d'agir de manière adéquate et de prendre des décisions pertinentes en toute autonomie ;
•Justifier d’une excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe, d'autant plus que la nature du poste requiert une interaction avec les directeurs ;
•Être capable d'adapter la stratégie, les objectifs et d’apporter les changements structurels ou organisationnels nécessaires, selon le besoin, pour faire avancer le travail et répondre aux besoins de la situation ;
•Apporter une valeur ajoutée dans la recherche constante de moyens permettant d'obtenir des résultats probants ;
•Avoir de solides capacités de négociation ;
•Être capable de travailler sous pression, de gérer des priorités, de planifier efficacement et de déléguer des tâches.

Connaissances linguistiques et informatiques :
•Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Office, Internet), de tous les domaines du droit ;
•Posséder d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale en Français et en Anglais.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-juridique/1074
Avec pour objet : Directeur juridique


Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97