Présentation d’INADES-Formation
L’Institut africain pour le développement économique et social-Centre Africain de Formation (INADES-Formation), est une Association internationale de droit ivoirien, créée depuis 1975 et reconnue d’utilité publique par l’Etat Ivoirien. Le Secrétariat Général (son siège international) est basé à Abidjan (Côte d’Ivoire). Elle est implantée dans dix (10) pays d’Afrique : Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Côte d’Ivoire, Kenya, RD Congo, Rwanda, Tanzanie, Tchad et Togo. A partir de ces pays, INADES-Formation intervient dans les autres pays voisins, notamment, dans le cadre des plateformes de plaidoyer. Sa mission est de « travailler à la promotion sociale et économique des populations, en accordant une importance toute particulière à leur participation libre et responsable à la transformation de leurs sociétés ».
A travers cette mission, INADES-Formation s’est engagé à aider les populations africaines, et en particulier, les plus défavorisées, à s’organiser pour prendre en main leur destin. Le public cible d’INADES-Formation est constitué des paysans et leurs organisations (groupes d’entraide, coopératives de producteurs agricoles, organisations de femmes et de jeunes, réseaux d’organisations paysannes, les communautés locales, les mutuelles de développement, etc.), les collectivités territoriales, les agents d’ONG, les agents des institutions parapubliques de développement, les organisations de la société civile.
Du point de vue fonctionnel, le Secrétariat général a pour mission de promouvoir au sein de l’ensemble du Réseau INADES-Formation : (i) l’unité d’inspiration et de qualité des activités pédagogiques, dans le respect des particularités liées au contexte d’intervention de chaque pays et (ii) la solidarité et l’équilibre en matière de finance et de gestion, les ressources de l’institution pouvant être mises au service de ses finalités partout où cela sera jugé nécessaire.
A ce titre, le Secrétariat général pilote des projets à titre expérimental pour en sortir des évidences à diffuser dans le réseau et d’autres pays en Afrique. La plupart des projets sont développés avec des partenaires.
Description du projet
Le projet intitulé : « Renforcement des capacités des coopératives agricoles sur la promotion et le développement de pratiques agroécologiques dans la cacaoculture en Côte d’Ivoire (CACAOECO) » sera réalisé en partenariat avec des organisations (GRET et AVSF et l’INP-HB). Il est financé principalement par l’Agence Française de Développement (AFD) et vise à relever les défis de la filière cacao, tels que la déforestation et la baisse de fertilité des sols, en promouvant des pratiques agroécologiques et en renforçant les capacités des coopératives. Sa réalisation se base sur une approche holistique alliant gestion des ressources naturelles, égalité des genres et agroécologie. Ce projet contribuera également à renforcer la résilience de communautés rurales et des plantations cacaoyères aux effets des changements climatiques en Côte d’Ivoire, plus précisément dans les zones de San Pedro, Divo et Adzope.
Dans le but de coordonner les actions du projet, INADES-Formation recherche un(e) RCoordonnateur (ice) de Projet de projet, basé à Abidjan, dans les locaux du siège.
Conditions du contrat de travail :
| Intitulé du poste | Coordonnateur (ice) de Projet |
| Lieu-Pays d’affectation | Abidjan-Côte d’Ivoire, avec possibilité de voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays |
| Responsable hiérarchique | Le Chargé de Plaidoyer et Prospectives |
| Nature et durée du contrat | Contrat à durée déterminée (CDD) à terme imprécis |
| Date probable de prise de fonction | 1er novembre 2024 |
| Statut | Cadre |
| Salaire | Salaire selon la grille de salaire en vigueur |
| Avantages sociaux | Assurance maladie à 80% et autres avantages selon les statuts |
Profil du poste
Description du poste
Placé sous l’autorité du Chargé du Plaidoyer et Prospectives d’INADES-Formation, le Coordonnateur (ice) de Projet assumera les principales responsabilités et tâches ci-après :
1) La gestion technique et opérationnelle du projet la planification, la programmation, l’exécution des activités et l’évaluation des actions du projet
* la production de rapports narratifs du projet aux partenaires ;
* l’animation et gestion de l’équipe du projet ;
* l’élaboration du Plan de Travail Annuel (PTA) ;
* l’aide à la préparation des budgets ;
* l’analyse des risques et des opportunités en lien avec le projet ;
* la fourniture de toute la documentation juridique appropriée ;
* l’assurance que les normes et les exigences sont respectées;
* l’organisation des autoévaluations annuelles du projet dans la zone d’intervention avec les bénéficiaires ;
* la coordination des activités d’études, de gestion et d’évaluation du projet ;
* la gestion des missions partenaires sur le projet.
2) La gestion administrative, matérielle et financière du projet
* la gestion de l’équipe et du matériel/équipement affecté sur le projet ;
* la préparation des budgets annuels et de plans de trésorerie trimestriels du projet et leur respect ;
* la préparation et la transmission de la liste des dépenses ;
* le respect de l’application des procédures comptables et financières (engagement de dépenses, etc.) ;
* la préparation et le suivi des demandes de trésorerie sur le projet.
3) L’information et la communication autour des activités du projet et la promotion d’INADES-Formation
* Assurer la bonne communication avec les partenaires de mise en œuvre et toutes les parties prenantes au projet ;
* la contribution à l’animation du site web d’INADES-Formation et à la communication autour des activités du projet ;
* la communication participative et la visibilité des parties prenantes du projet.
* La représentation institutionnelle du projet auprès des autorités et des partenaires techniques
* la réalisation, au besoin, d’autres responsabilités déléguées
Profil du poste (compétences, aptitudes et exigences attendues)
* Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent (Bac + 5 au moins) -gestion de projets, économie rurale, agronomie, agroéconomie, ou en toutes autres disciplines similaires ;
* Etre âgé (e) de 30 à 40 ans et justifier d’un minimum de cinq (5) ans d’expérience en coordination de projet de développement agricole ou rural dans la filière cacao avec 3 ans de travail au sein d’ONG de développement
* Justifier d’une forte expérience en conception et conduite d’ateliers ou séminaires, analyse prospective, programmation, suivi et évaluation des processus de changement ;
* Avoir une bonne capacité managériale et de gestion d’équipes ;
* Posséder de solides compétences en matière de production de connaissances (être capable de préparer des rapports de haute qualité pour un large éventail de public) ;
* Faire preuve d’une grande capacité rédactionnelle, de prises de décisions et de maîtrise de l’outil informatique ;
* Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité ;
* Connaissance de la dynamique des organisations paysannes ;
* Expérience dans les relations institutionnelles et dans la concertation entre acteurs ;
* Qualités relationnelles et de management ;
* Rigueur et capacité de gestion de projet (gestion technique, financière et suivi budgétaire) ;
* Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation
NB : La connaissance des procédures de l’AFD en matière de gestion de projet et des zones du projet serait un atout.
Autres compétences
* Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
* Capacité à travailler dans un environnement avec de multiples projets / tâches, des délais courts, dans un milieu multiculturel à la fois francophone et anglophone ;
* Forte capacité d’animation, de communication orale et écrite, et de rédaction ;
* Capacité à travailler avec exécution de tâches multiples et complexes ;
* Discrétion, créativité, flexibilité, ténacité et éthique dans le travail ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Avoir une bonne capacité d’écoute et de travail parfois sous pression ;
* Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
* Être courtois et probe, discret et jouir d’une bonne moralité ;
* Engagement aux côtés des plus défavorisés, notamment du milieu rural ;
* Disposer d’un Permis de conduire ;
* Aptitude à voyager.
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
* une lettre de motivation ;
* un curriculum vitae détaillé (4 pages max) avec photo ainsi que des contacts de trois (3) personnes de référence professionnelle du candidat;
* une photocopie des diplômes obtenus ;
* une photocopie d’une pièce d’identité ;
* les attestations de travail ;
* Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois (à fournir en cas de sélection)
Les dossiers de candidature, portant la mention « candidature au poste de Coordonnateur (ice) de Projet CACAOECO d’INADES-Formation », doivent être adressés à INADES-Formation, à l’adresse suivante : recrutements.sg@inadesfo.net, au plus tard le 28 octobre 2024 à 23 heures 59 minutes GMT.
Pour toute question, veuillez téléphoner au (225) 27 22 40 02 16 / 27 22 40 02 20.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. INADES-Formation se réserve le droit de ne donner une suite favorable qu’aux candidats retenus et de mettre fin au processus de recrutement à tout moment
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