Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le secteur des installations pétrolière un chargé administratif RH et commercial

Il/Elle aura pour mission de :

-Apporter une expertise et un appui au Superviseur du site, dans le domaine des Ressources Humaines et du Développement social

-Assurer la gestion des effectifs sous le contrôle du Responsable des Ressources Humaines.

-Assurer et mettre en place la matrice de suivi des contrats de travail du personnel

-S’assurer de la mise à jour de la qualification des différents corps de métiers

-Assurer le suivi l’effectivité du pointage électronique

-Assurer le suivi des cartes de pointage manuel des Agents avec la collaboration du Superviseur et les transmettre au Service de l’Administration et des Ressources Humaines pour traitement relatif à la paie

-Produire mensuellement les états statistiques et tableaux de bord de gestion du personnel et les transmettre au Responsable de l’Administration, Chargée de la Paie et du Développement RH

-Garantir la qualité du climat social par une écoute active des salariés

-Participer à l’évaluation du personnel

-Participer à la mise en œuvre de la politique commerciale de l’Entreprise et exécuter le plan de prospection défini par sa hiérarchie ;

-Réaliser les visites commerciales sur le terrain, appliquer les directives sur l’approche commerciale.

Profil du poste

-Formation : Bac+3/4 en gestion des ressources humaines ou équivalent

-Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire dans le secteur industriel

-Compétences et qualités liées au poste

•Avoir la maitrise de l’outil informatique et des logiciel RH

•Avoir une connaissance de la législation du travail

•Avoir un bon sens relationnel

•Avoir un sens aigu de l’organisation et de la rigueur

-Lieu du poste : Abidjan

-Type de contrat : CDD

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/10/2024