Enabel est l'agence belge de développement. Elle met en œuvre la coopération gouvernementale belge. L'agence met également en œuvre des actions pour d'autres donateurs nationaux et internationaux. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel propose des solutions pour répondre aux défis mondiaux urgents : Le changement climatique, l'urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et la citoyenneté mondiale. Avec plus de 2200 employés, Enabel gère environ 150 projets dans vingt pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La Côte d’Ivoire n’est pas un pays partenaire de la coopération gouvernementale belge. Jusqu’à présent Enabel y met en œuvre des activités dans le cadre de son programme Trade for Development Center (TDC). Cependant, au courant de l’année 2022, Enabel a été retenue dans la nouvelle programmation 2021-2027 de l’Union européenne (UE) pour la Côte d'Ivoire comme un partenaire de mise en œuvre privilégié des projets de développement dans le pays. 3 projets sont en cours d’exécution et 3 autres en cours de formulation :
.1 projet dans le secteur du cacao durable pour un montant de 7,8 millions d’euros sur 48 mois et qui a comme objectif de renforcer la durabilité
environnementale, économique, sociale et institutionnelle des coopératives dans la filière cacao en Côte d’Ivoire.
.1 projet dans le domaine de la mobilité humaine (Pilote pour la Mobilité Entrepreneuriale) pour un montant de 4,8 millions d’euros sur 42 mois et qui
a comme objectif de contribuer au renforcement du capital humain ivoirien et de la gouvernance de la mobilité
.1 projet dans le secteur de l’énergie durable par la Biomasse-énergie (VABICUI) pour un montant de 4,9 millions d’Euros sur 48 mois et qui a pour
objectif de Contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de la Côte d’Ivoire
.3 nouveaux projets en cours de formulation en vue de l’amélioration de la gestion des migrations en Côte d’Ivoire (REDUPEMIR), le renforcement de
la sécurité et la sûreté portuaire (WECAPS 2) ainsi que les mesures d’accompagnement relatives à la réalisation des corridors stratégiques Abidjan/
Ouagadougou et Abidjan/Lagos (ABICOR).

Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.  

C’est dans le but de renforcer l’opérationnalité de son programme qu’Enabel recherche activement une/un Chargé.e de projet en renforcement de capacités.

Objectif de la fonction

Le (La) Chargé (e) de projet renforcement de capacités jouera un rôle d’appui et d’agent opérationnel dans la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités des entreprises en lien avec la valorisation de la biomasse énergie, de la cuisson propre, et la mobilité entrepreneuriale entre les PME ivoiriennes et belges.
Le (La) Chargé (e) de projet renforcement de capacités des PME aura comme tâche principale l’accompagnement des entreprises. Plus spécifiquement, il/elle appuiera le coaching, la formation et bien d’autres actions importantes favorisant la croissance et l’accélération des PME soutenues dans les domaines ciblés.

Descriptif du poste

Les principales tâches du.de la Chargé.e de projet renforcement des capacités dans le cadre de la biomasse énergie, la cuisson propre, et de la mobilité entrepreneuriale (projets PEM & VABICUI) sont :
.Faciliter les interactions entre les entreprises et les partenaires de mise en œuvre ainsi que le partage d’informations ;
.Appuyer le processus d’identification des entreprises et d’appels à projets ;
.Collaborer étroitement avec le Chargé de projet suivi-évaluation pour la (ré) définition des indicateurs et de collecte de données permettant
d’alimenter les systèmes de M&E pour une meilleure appréciation des performances de l’intervention et la mesure d’impact ;
.Appuyer le diagnostic des besoins des entreprises et de la structuration du paquet de services d’appui personnalisés à déployer pour chacune d’elles ;
.Appuyer les actions (préparation, organisation et mise en œuvre) de coaching, d’accompagnements de renforcement de capacités, d’appuis-conseils
des entreprises accompagnées favorisant la mise à l’échelle et la concrétisation de leurs plans d’investissements ;
.Appuyer en collaboration avec le Chargé de projet - accès au financement, la recherche d’institutions financières intéressées à financer les entreprises
sélectionnées dans ;
.Appuyer les structures ou cabinets d’accompagnements sur la conception des outils d’accompagnements (modules de formation, etc) et d’accélération
des entreprises sélectionnées ;
.Centraliser et veiller à la prise en compte des mesures correctives identifiées pour l’ajustement des approches, activités, moyens etc. en vue de
l’atteinte des résultats de l’intervention, etc.
.Veiller à la qualité des prestations, des livrables fournis par les prestataires aussi bien au niveau du processus de sélection que des activités de
renforcement de capacités des entreprises (modules, des rapports, des visuels de communication, des approches, méthodes et outils développés, des
plans d’accompagnement, des chartes de partenariat, des plateformes d’échanges, des formulaires de candidature, des fiches de collecte de données
d’études);
.Produire / centraliser les rapports d’activités et les connaissances générées dans la mise en œuvre de l’intervention ;
.Elaborer des contenus adéquats et les formats des outils de capitalisation en lien avec le service communication pour une meilleure visibilité de
l’intervention.

Profil du poste

Nationalité : Ivoirien.ne
(une personne d’une autre nationalité doit obligatoirement disposer d'un permis de travail pour la Côte d’Ivoire )

Diplôme et/ou niveau de formation requis pour la fonction :
.Avoir au minimum un diplôme de niveau Bac+3 en sciences sociales et économiques, sciences humaines, marketing et commerce, science de
l’ingénierie ou tout diplôme pertinent pour la fonction.

Expérience professionnelle requise pour la fonction :
.Avoir au minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de business développer (encadrement, coaching des entreprises)
.Avoir au minimum une expérience avérée dans l’accompagnement des entreprises (idéalement dans les domaines respectifs des deux projets) ;
.Avoir une expérience en renforcement de capacités et formation entrepreneuriales 

Connaissances techniques requises pour la fonction:
.Avoir une expérience dans le secteur de l’entreprise, les start-up, les incubateurs ou de la mobilité humaine et de la migration
.Maitrise du Français et des langues locales ; l’anglais est un atout ;
.Maîtrise des outils informatiques classiques (MS Office)
.Bonnes capacités rédactionnelles et de rapportage

Aptitudes:
.Avoir un très bon esprit d’équipe et de réseautage.
.Avoir le sens de l’anticipation, de l’organisation, de la planification et des priorités ;
.Avoir un bon réseau d’entreprises de transformation agricoles, fournisseurs de services
.Avoir une connaissance des aspects techniques de valorisation énergétique de déchets ou de cuisson propre.
.Proactivité et esprit d’initiatives ;
.Être disposé à travailler dans un environnement multiculturel

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons:
.Une fonction fascinante et enrichissante dans un environnement international
.Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de Chargé.e de projet renforcement de capacités
.Un contrat de travail à durée Indéterminée au Sein de la Représentation basée à Abidjan 
.Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5)

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Dossiers de candidature

Intéressé.e ? Postulez via ici Chargé.e de projet renforcement de capacités des PME Détails du poste | Enabel au plus tard le 17/10/2024 et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation, copies légalisées des diplômes, attestations de services rendus auprès des autres employeurs et trois personnes de référence professionnelle.