Enabel est l'agence belge de développement. Elle met en œuvre la coopération gouvernementale belge. L'agence met également en œuvre des actions pour d'autres donateurs nationaux et internationaux. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel propose des solutions pour répondre aux défis mondiaux urgents : Le changement climatique, l'urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et la citoyenneté mondiale. Avec plus de 2200 employés, Enabel gère environ 150 projets dans vingt pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La Côte d’Ivoire n’est pas un pays partenaire de la coopération gouvernementale belge. Jusqu’à présent Enabel y met en œuvre des activités dans le cadre de son programme Trade for Development Center (TDC). Cependant, au courant de l’année 2022, Enabel a été retenue dans la nouvelle programmation 2021-2027 de l’Union européenne (UE) pour la Côte d'Ivoire comme un partenaire de mise en œuvre privilégié des projets de développement dans le pays. 3 projets sont en cours d’exécution et 3 autres en cours de formulation :
.1 projet dans le secteur du cacao durable pour un montant de 7,8 millions d’euros sur 48 mois et qui a comme objectif de renforcer la durabilité
environnementale, économique, sociale et institutionnelle des coopératives dans la filière cacao en Côte d’Ivoire.
.1 projet dans le domaine de la mobilité humaine (Pilote pour la Mobilité Entrepreneuriale) pour un montant de 4,8 millions d’euros sur 42 mois et qui
a comme objectif de contribuer au renforcement du capital humain ivoirien et de la gouvernance de la mobilité.
.1 projet dans le secteur de l’énergie durable par la Biomasse-énergie pour un montant de 4,9 millions d’Euros sur 48 mois et qui a pour objectif de
contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de la Côte d’Ivoire
.3 nouveaux projets en cours de formulation en vue de l’amélioration de la gestion des migrations en Côte d’Ivoire (Redupemir), le renforcement de la
sécurité et la sûreté portuaire (Wecaps 2) ainsi que les mesures d’accompagnement relatives à la réalisation des corridors stratégiques Abidjan/
Ouagadougou et Abidjan/Lagos (Abicor).

Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.  

C’est dans le but de renforcer l’opérationnalité de son programme qu’Enabel recherche activement une/un nouveau (elle) Responsable des Ressources humaines.

Objectif de la fonction

En tant que membre de l'équipe de direction du pays, cultiver une culture organisationnelle florissante autour d'un cycle de vie dynamique de nos employés en Côte d’Ivoire, afin d'attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents, et d'agir en tant que partenaire stratégique pour les projets d’Enabel en Côte d’Ivoire.

Il s’agit au quotidien du suivi et mise en place des processus RH, permettant la création d’une valeur ajoutée dans la gestion de notre personnel national et international.

Cette gestion RH vient en soutien à la réalisation de la vision et des objectifs de l'organisation, dans le respect des règles de l'organisation et les dispositions légales du pays.

Descriptif du poste

Les principales tâches du responsable des ressources humaines sont :
.Comme expert.e en gestion opérationnelle des ressources humaines, en travaillant en étroite collaboration avec la direction pays et les partenaires
Bruxelles, vous gérez les ressources humaines de la Représentation et celles des projets, afin d’assurer une application cohérente des politiques,
pratiques et initiatives RH ;
.Vous suivez la gestion administrative du personnel national afin de créer une dynamique de soutien motivante et une administration fluide et
transparente ;
.Comme personne de relais, vous soutenez les processus administratifs des collègues internationaux en Côte d’Ivoire ;
.Vous planifiez les besoins en ressources humaines (nationales et internationales) avec les clients internes, et mettez en œuvre des approches d’attrait
de talents d’excellence ;
.Comme conseiller et coach en matière de gestion des RH, vous représentez la vision et la stratégie RH et vous appuyez le management dans toutes
les matières propres à la gestion des RH ;
.Vous êtes une source fiable et experte de conseil et de compréhension, et veillez au bien-être des collaborateurs ;
.Vous agissez comme personne clef dans le développement des collaborateurs, en stimulant leur plan de carrière et les trajets de talent.

Le Responsable des Ressources Humaines est rattaché au Program Manager d'Enabel en Côte D’Ivoire, et travaille en partenariat étroit avec les expertises RH à Bruxelles, et le Regional People and Talent Business Partenaire en particulier.

Profil du poste

Nationalité : Ivoirien.ne
(Une personne d’une autre nationalité doit obligatoirement disposer d'un permis de travail pour la Côte d’Ivoire)

Diplôme et/ou niveau de formation requis pour la fonction :
Master en Sciences Sociales (Gestion RH, Sociologie, Psychologie, Droit ou autre domaine équivalent).

Expérience professionnelle requise pour la fonction :
Minimum 5 ans d’expérience comme Gestionnaire des Ressources Humaines (administration, contrat, paie, recrutement, formation, évaluation, gestion des équipes, sécurité sociale, assurance maladie, gestion des litiges, etc.)

Connaissances techniques requises pour la fonction:
.Maitrise du droit social et droit du travail en vigueur en Cote D’Ivoire ;
.Maitrise du Français et des langues locales ; l’anglais est un atout ;
.Maîtrise des outils informatiques classiques (MS Office) ;
.Bonnes capacités rédactionnelles et de rapportage ;

Aptitudes:
.Proactivité et esprit d’initiatives ;
.Bonnes capacités de planification et d’organisation du travail ;
.Autonomie ;
.Intégrité, honnêteté et confidentialité ;
.Sens de responsabilité ;
.Collaboration et travail en équipe ;
.Forte capacité d’écoute active ;
.Compétences avérées en gestion des conflits ;
.Être disposé à travailler dans un environnement multiculturel ;

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons:
.Une fonction fascinante et enrichissante dans un environnement international.
.Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de Responsable des Ressources Humaines ;
.Un contrat de travail à durée Indéterminée au Sein de la Représentation basée à Abidjan ;
.Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6).

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Dossiers de candidature

Intéressé.e? Postulez ici Country people and talent manager Détails du poste | Enabel, au plus tard le 17/10/2024 et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation, copies légalisées des diplômes, attestations de services rendus auprès des autres employeurs et trois personnes de référence professionnelle.