FACT SARL

recrute

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

FACT SARL est une société de Formation, Administration, Comptabilité et Tâcheronnage en abrégé FACT, fondé en 2023, est une société en gestion des ressources humaines, de prêt de la main d’œuvre et de la législation du travail basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Implantée en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle est spécialisée dans :
? Audit Social
? Conseil et Formation
? Comptabilité et Fiscalité
? Recrutement.
Elle recrute pour le compte d’une entreprise du BTP située à San-Pedro un (01) Responsable des Ressources Humaines.

? DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Le Responsable des Ressources Humaines coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines. Il assure le suivi administratif des dossiers du personnel et gère le développement des compétences des collaborateurs, par la formation et l’évolution de carrière.

Le Responsable des Ressources Humaines aura pour responsabilités principales de :

? RESSOURCES HUMAINES

• Planifier, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion et de développement des ressources humaines (y compris les politiques/pratiques de recrutement et de sélection, la discipline, les salaires et les conditions de travail, les contrats, la formation et l’évaluation des qualités) ;
• Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans une optique d’optimisation des ressources humaines ;
• Assurer la conformité à la législation sociale et aux réglementations en matière des ressources humaines, en maintenant les politiques et procédures à jour ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers relatives au personnel, telles que les informations sur le personnel, les embauches, les mutations, les évaluations de performance ;
• Contribuer à l’évaluation et au développement de la stratégie des performances des ressources humaines en coopération avec les objectifs de l’entreprise ;
• Planifier l’évaluation des performances des employés, développer des outils d’évaluation, d’appréciation et développement du travail ;
• Planifier et diriger le programme de formation du personnel ;
• Gérer le cycle complet du recrutement, y compris la rédaction des offres d’emploi, la présélection des candidats, les entretiens et l’intégration des nouveaux employés
• Mener les entretiens d’embauche et de départ ;
• Gérer les avantages sociaux et suivre le planning des congés ;
• Mettre en place une politique de rémunération équitable et cohérente ;
• Effectuer la paie du personnel ;
• Assurer la liaison avec les institutions publiques ou privées (CNPS, INSPECTION DU TRAVAIL, AGENCE EMPLOI JEUNES)

? JURIDIQUES

• Assurer la veille juridique ;
• Représenter le Cabinet devant l‘ Inspection du Travail et les juridictions
• Assurer toutes autres activités en relations avec les affaires juridiques

Les missions et attributions mentionnées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif, le Travailleur pourra être conduit à effectuer toute tâche relevant de sa qualification sans que cela ne puisse constituer une modification d’un élément essentiel du contrat de travail.

Profil du poste

• Niveau d’études : BAC+3 en GRH, Droit, Sociologie ou tout domaine similaire
• Expérience : 3 ans minimum
• Bonne maîtrise des logiciels de Paie
• Autonomie et responsabilité
• Travailler en équipe
• Sens de l’organisation et des priorités
• Excellente capacité de négociation et de persuasion
• Aisance relationnelle
• Organisation/rigueur ;
• Leadership/Influence les autres

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés peuvent adresser leur candidature à : factsarl@outlook.fr  avec pour objet : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES-SAN PEDRO.
Celle-ci contiendra le CV avec photo retraçant l’expérience professionnelle et la lettre de motivation.