Détails de l'offre

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS
recrute
SURVEILLANT DE CHANTIER GÉNIE CIVIL

Description du poste

Notre client est une entreprise de premier plan dans le secteur de la construction, reconnue pour ses projets d'infrastructure de haute qualité et son engagement envers l'excellence. Ils offrent un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement de carrière pour les collaborateurs ambitieux et motivés.

Objectif du Poste :

Le Surveillant de Chantier Génie Civil est responsable de la supervision des activités de construction sur le chantier. Il/elle veille à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans, aux spécifications techniques, aux normes de qualité et aux délais impartis.

Profil du poste

1. Superviser et coordonner les activités quotidiennes du chantier pour assurer le bon déroulement des travaux.

2. Veiller au respect des plans et des spécifications techniques.

3. Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer la conformité avec les normes de sécurité et de construction.

4. Gérer les équipes de travailleurs et coordonner les sous-traitants.

5. Assurer la liaison entre les différents intervenants du chantier (architectes, ingénieurs, clients, etc.).

6. Maintenir un registre précis des activités du chantier, y compris les rapports journaliers et les registres de sécurité.

7. Identifier et résoudre les problèmes potentiels sur le chantier pour éviter les retards et les surcoûts.

8. Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement des travaux à la direction de projet.

9. Veiller à l'application des mesures de sécurité sur le chantier pour protéger les travailleurs et le public.

10. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail sur le chantier.

Exigences Scolaires :

Diplôme de niveau Bac+2 minimum en génie civil, construction, ou un domaine connexe.

Expérience :
Minimum de 3 ans d'expérience en supervision de chantier ou dans un poste similaire dans le secteur de la construction.

Exigences Supplémentaires :

A. Excellentes compétences en gestion de chantier et en coordination d'équipe.

B. Solide connaissance des normes de construction et des réglementations de sécurité.

C. Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques.

D. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

E. Forte capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions sur le terrain.

F. Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de chantier, Excel, etc.).

G. Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Compensation et Autres Bénéfices :

1. Poste en CDI, avec une période d'essai de 3 mois.

2. Rémunération attractive et compétitive.

3. Avantages sociaux : assurance santé, retraites, congés payés, etc.

4. Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement de carrière pour les collaborateurs ambitieux et motivés.

Dossiers de candidature

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