ENTREPRISE INDUSTRIELLE
recrute
RESPONSABLE RH ET JURIDIQUE

Description du poste

Rattaché au Directeur Général, le Manager RH et Juridique sera chargé de:

En matière de RH:

- Mettre en œuvre la politique RH au sein de l’entreprise en menant avec autonomie les projets RH découlant de la stratégie RH de la société;
- Piloter le développement RH par les évaluations, le renforcement des capacités (formation), etc;
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel;
- S’assurer de la qualité des relations sociales internes et externes;
- Assurer la Gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences (GPEC) et instaurer un mécanisme d’évolution des salariés (profil de carrière).

En matière juridique:

- Assurer la veille juridique à tous les niveaux ( RH, Administration, Fiscalité, etc);
- Représenter en cas de besoin la société dans toutes les affaires en rapport avec les cours de juridiction ;
- Tenir à jour un fichier de documents juridiques relatifs à la vie de la société ;
- Assurer toutes autres activités en relation avec les affaires juridiques.

Profil du poste

Formation: BAC+5 en Gestion des ressources humaines, Management, droit ou dans un domaine connexe.

Expérience Professionnelle: au moins 10 ans dont 5 ans minimum dans le secteur industriel à un poste Juridique, RH ou Top Management

Compétences et aptitudes:

- Très bonnes aptitudes managériales;
- Maitrise du droit ivoirien , de la législation du travail, des procédures juridiques, etc;
- Sens de responsabilité et d’autonomie, Rigueur;
- Excellent niveau de langue à l’oral et à l’écrit, maitrise des écrits professionnels.

Dossiers de candidature

CV détaillé, lettre de motivation et prétentions salariales à adresser à recrutement@dym.ci au plus tard le 22 juillet 2024